Санкт-Петербург, Екатерининский проспект, 1
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, командировки, приказы по личному составу и пр.);
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности;
Разработка, актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций;
Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА
Контроль предоставления и проверка табелей учета рабочего времени, отражение данных в 1С:ЗУП;
Составление графиков отпусков, приказов на отпуск, контроль соблюдения графика отпусков, учет остатков неиспользованных отпусков сотрудников;
Оформление приказов и служебных заданий на командировки сотрудников;
Формирование и сдача отчетности (ЦЗН, Росстат, СФР), взаимодействие с контролирующими органами;
Ведение, хранение и учет трудовых книжек,
Ведение воинского учета;
Ведение миграционного учета (безвизовые граждане в составе ЕАЭС);
Оценка полноты и правильности ведения кадрового учета в компании, предложения по внесению изменений/ корректировки;
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, рекомендации по применению законодательных норм;
Участие в различных проектах отдела персонала;
Требования:
Высшее образование, предпочтительно техническое или экономическое;
Опыт ведения кадровой документации в полном объёме на коллектив от 150 человек;
Уверенное знание трудового законодательства;
Опыт работы с различными графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени;
Ведение вахты (перевахтовки);
Умение работать с большими объёмами информации;
Опытный пользователь 1C:ЗУП, MS Office Excel;
Внимательность, ответственность, самостоятельность, проактивность, аналитический склад ума.
Условия:
Конкурентноспособная заработная плата по результатам собеседования
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2 с 9.00 до 17.30
Возможности профессионального роста
Дружный коллектив