Помощник менеджера по закупкам из Китая (категории «Красота и здоровье»)

Мы — динамично растущая компания, лидер в сегменте средств для личной гигиены и ухода на маркетплейсах Казахстана и России (Wildberries, Ozon, Kaspi и др.)

Ваш талант находить хиты — наша лучшая инвестиция. Мы щедро за него платим.

Ваша работа — находить в Китае лучшие новинки и бестселлеры в двух ключевых категориях:

Уход за полостью рта: электрические и обычные зубные щетки, ирригаторы, зубные пасты, ополаскиватели, нити, отбеливающие системы и т.д.

Уход за волосами, лицом и телом: расчески (массажные, антистатические, для укладки), щетки для волос, аксессуары для ухода (ролики для лица, массажеры для головы), инструменты для личной гигиены и другие товары в категориях Beauty & Personal Care.

Ключевые задачи и обязанности:

• Поиск и анализ товаров-новинок и трендовых позиций на китайских площадках (1688, Taobao, Alibaba) в заданных категориях.

• Проверка поставщиков, ведение переговоров по цене, образцам, сертификации (ЕАС, СТ-КZ) и условиям поставки.

• Полный контроль цепочки: от заказа образцов и тестирования до организации логистики и таможенного оформления партии.

• Анализ продаваемости привезенных товаров на наших маркетплейсах, подготовка отчетов для оптимизации ассортимента.

• Мониторинг трендов и конкурентов в сегменте beauty-товаров.

Мы ждем от тебя:

• Понимание специфики маркетплейсов.

• Внимательность к деталям, ответственность и умение вести несколько проектов параллельно.

• Уровень английского языка, достаточный для переписки (технический переводчик в помощь). Китайский — будет супер-плюсом.

• Опыт работы в закупках или личный опыт импорта товаров из Китая.(Обязательно, вакансия не под обучение).

Условия и мотивация:

Мы ищем не просто закупщика, а человека с интуицией на тренды. Поэтому мы разработали двухуровневую премию за «чутье», которая вознаграждает как за крупные рыночные победы, так и за стабильные локальные успехи.

• Формат работы: Удаленка
• График: Полный день (5/2)
• Заработная плата: 50 000 рублей (оклад) + ежемесячные KPI.
• Цель: 66 успешно закупленных новинок в месяц на склады в России и Казахстан (премия за выполнения плана ,премия продаваемость новинок, а так же премия за «чутье на хит» более подробно обсудим на собеседование)