Руководитель отдела продаж

Что предлагаем?

- Конкурентоспособную заработную плату (размер оговаривается индивидуально по итогам собеседования).

- Официальное оформление по ТК РФ - гарантируем соблюдение трудового законодательства, социальную защиту и справедливую оплату труда

- Полную зону ответственности за продажи компании - и реальные полномочия для достижения результата.

- Комфортные условия работы - график 5/2, рабочие часы: 9:00-18:00.

- Обучение за счет компании - развитие необходимых навыков и повышение квалификации.

- Возможность профессионального развития - регулярное расширение зон ответственности и освоение новых горизонтов.

Почему выбирают нас?

- Динамично развивающаяся компания, 23 года на рынке с устойчивым ежегодным ростом

- Карьерные перспективы и возможности постоянного совершенствования навыков.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения отделом плана продаж;
• Ведение отчетности по ключевым показателям отдела продаж;
• Выстраивание системы обучения и оценки менеджеров (мотивация, полевые обучения, разработка и совершенствование скриптов, анализ эффективности менеджеров, составление индивидуальных планов развития по сотрудникам);
• Ввод в должность и обучение новых менеджеров;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Анализ рынка и воронки продаж;

Требования:

• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества, ответственность, честность, открытость, нацеленность на результат;
• Знание компьютера и офисных приложений на уровне уверенного пользователя (1С, СРМ, Word, Excel, google таблицы и пр.);

• опыт работы Руководителем отдела продаж или Ведущим менеджером по продажам от 2 лет;
• опыт успешных переговоров;
• успешный опыт работы менеджером по продажам;
• активная жизненная позиция;
• опыт выстраивания операционных процессов.

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц — без задержек;
• Эффективная система наставничества в период стажировки и ввода в должность, поддержка руководителя;
• Комфортное рабочее место в современном светлом офисе;
• Дружный, сплочённый коллектив. Поддержка руководителя;
• Перспектива роста и развития внутри компании, возможность работать напрямую с собственником бизнеса над новыми проектами и идеями;
• ЗП обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.