Ведущий специалист по кадрам (подбор персонала)

Обязанности:

• Вести учёт личного состава работников предприятия.
• Производить поиск и подбор во внутренних и внешних источниках кандидатов.
• Размещать информацию о потребности предприятия в работниках в средствах массовой информации, интернет-ресурсах, а также в других информационных ресурсах.
• Вести статистику по поиску, подбору и трудоустройству персонала.
• Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Заполнять и хранить трудовые книжки.
• Осуществлять подсчёт трудового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Требования:

• Законодательство РФ о персональных данных.
• Штатные расписания структурных подразделений предприятия.
• Перечень вакантных должностей (профессий, специальностей).
• Источники обеспечения предприятия кадрами.
• Состояние рынка труда.
• Знание 1С, 1С Документооборот
• Порядок и методы оценки персонала, проведения собеседования и оформления на работу.

Условия:

• График работы - дневной

• Официальное трудоустройство согласно ТК

• Социальный пакет

• Компенсация ежегодного проезда к месту отдыха и обратно

• Санаторно-курортное оздоровление

• Работа в устойчивой и стабильной производственной компании

• Доставка до работы корпоративным транспортом

• Карьерный рост, обучение дополнительным профессиям

• Возможность бесплатно посещать бассейн «Металлург»

• Большое количество корпоративных мероприятий: турниры по мини-футболу, бильярду и настольному теннису

• Предоставление СИЗ

• Обязательный предварительный (или периодический) медицинский осмотр проводится за счет средств работодателя