Мы в поиске Senior Product Designer на проект наших партнеров, которые создают готовые к рынку цифровые продукты для компаний в сфере ИИ и робототехники. Ребята превращают сложные технологии в интерфейсы, которыми люди хотят пользоваться.
Почему существует эта роль
Список клиентов нашего партнера быстро растёт (авиация, робототехника, автоматизация). Нам нужен ещё один продуктовый мыслитель, который сможет упростить работу с большими данными, выпускать результаты еженедельно и сохранять человечность в каждом решении.
Чем вы будете заниматься
- Сотрудничество: Работать напрямую с генеральными директорами, продуктовыми менеджерами и инженерами с первого дня — без барьеров и изоляции. Коммуникация на русском и английском (С1)
- UX: Проведение быстрых исследований: анализ задач пользователей, интервью, поиск инсайтов, создание пользовательских потоков.
- UI: От эскизов до прототипов и финальной полировки в Figma — еженедельные релизы. Это визуальная работа.
- UI: Проектирование bite-size interactions и микроанимаций, которые интуитивно понятны.
Что мы ожидаем от вас
- Опыт работы 5–7 лет в дизайне сложных приложений.
- Портфолио, демонстрирующее системное мышление и внимание к деталям, сложные интерфейсы (сложные и визуально, и функционально). Нас не интересуют примеры лендингов или брендинга.
- Сочетание продуктового мышления и визуального дизайна.
- Способность объяснять компромиссы в дизайне на свободном английском (С1).
- Желателен интерес к робототехнике, ИИ или авиации.
- Возможность работать со смещенным графиком не менее 4 часов в день с Нью-Йорком (UTC-4).
Будет плюсом
- Навыки работы с анимацией (Principle, Rive, Lottie, After Effects).
- Базовые знания в визуализации данных.
- Опыт работы в крупном агентстве и/или стартапе.
Как мы работаем
- Еженедельные сессии "Дизайн вместе" с клиентами — никаких недель ожидания обратной связи.
- Дважды в неделю обновления в Slack для поддержания ритма.
- Небольшая команда опытных специалистов, плоская иерархия, большая ответственность.
- Раз в год собираемся в разных частях мира, чтобы пообщаться, спланировать и перезагрузиться.
Мы не ищем дизайнера на проект или фриланс.
Этапы найма:
- Portfolio и CV check.
- Pre-screening по опыту, хотелкам и проверка англ (Свободный разговорный - С1)
- Interview R1 с Founder-ом 1-на-1 с обсуждением портфолио + английский и софт скиллы
- Interview R2. Whiteboarding session. Вы в лайв-режиме с командой решаете дизайн-проблему. Мы оцениваем продуктовое мышление. Это не оплачивается.
- Interview R3. Culture fit. Другие дизайнеры и команда общаются с вами. Софт скиллы.