Руководитель инженерной команды (FirmOS кластер)

Кого мы ищем

Мы ищем опытного и вдохновляющего Engineering Manager, который поможет нам строить сильные инженерные команды и разрабатывать масштабируемые технические решения для нашего глобального продукта. Эта роль идеально подходит для лидера, сочетающего глубокую техническую экспертизу с развитым умением управлять людьми и процессами. Вы будете играть ключевую роль в руководстве несколькими микро-командами, повышении инженерных стандартов, улучшении процессов и развитии культуры высокой результативности и профессионального роста по всей компании.

Технологический стек

Мы используем Ruby on Rails для Backend-разработки, React и TypeScript для Frontend, PostgreSQL в качестве базы данных, Docker для контейнеризации, AWS для инфраструктуры, Kubernetes (k8s) для оркестрации и CI/CD процессы на GitLab. Управление проектами осуществляется в Jira с применением Agile-подхода, а модель разработки основана на trunk-based development.

Наши ожидания

• Минимум 7 лет опыта в разработке ПО, предпочтительно T-shaped экспертиза и участие в проектах с продвинутыми инженерными практиками.

• Опыт в роли Head of Engineering/Engineering Manager в крупных проектах или CTO в небольших проектах не менее 2 лет. Желателен опыт управления распределёнными командами R&D.

• Глубокое понимание архитектуры ПО, принципов проектирования и методологий разработки. Мы также рассматриваем кандидатов с опытом в разных технологических стеках.

• Опыт работы с мобильной разработкой (iOS/Android, React Native или аналогичными технологиями) — как в разработке, так и в управлении мобильными командами или мобильной частью продукта.

• Отличные навыки коммуникации для эффективного взаимодействия со стейкхолдерами.

• Готовность постоянно учиться и развиваться в области лидерства, менеджмента и технической экспертизы.

• Подтверждённый опыт развития и поддержки членов команды.

• Сильные организационные навыки, включая способность эффективно решать проблемы и координировать архитектурные и технические решения внутри команды.

Как Engineering Manager вы будете курировать работу 2–3 технических микро-команд и отвечать за следующие направления:

Управление персоналом

• Развивать и обучать команду, составлять планы развития.

• Формировать эффективные команды, управлять ресурсами и распределять их по потребностям.

• Обеспечивать качественный процесс адаптации новых сотрудников.

• Давать регулярную обратную связь и проводить индивидуальные 1:1 сессии для развития сотрудников.

• Участвовать в регулярном процессе оценки эффективности (performance review).

Управление доставкой (Delivery Management)

• Участвовать в планировании и давать экспертную оценку сроков и рисков.

• Помогать команде оценивать сроки и сложность выбранных технических решений.

• Решать организационные вопросы, препятствующие развитию.

• Подготавливать регулярные отчёты для Cluster Engineering Manager.

Управление процессами

• Работать над улучшением инженерных и командных практик.

• Своевременно сообщать команде о любых изменениях в процессах и следить за соблюдением договорённостей.

Прочие обязанности

• Продвигать и поддерживать инженерную культуру внутри компании.

• Участвовать в технических обсуждениях, не беря на себя рутинные задачи.

• Обеспечивать прозрачную и понятную коммуникацию внутри команды.

• Сотрудничать с продакт-менеджерами, обсуждая стоимость решений и возможные риски.

Мы предлагаем

• Полностью удаленную работу из любой локации
• 30 рабочих дней оплачиваемого отпуска
• оформление по сервисному контракту (B2B, ИП, физ.лицо)