B2C Менеджер по продажам в детском EdTech (Менеджер вводного урока, горячие заявки)

— Ну и как найти лучшего менеджера с опытом продаж в EdTech?
— Да просто сказать, что уже 10+ лет Eduson обучает востребованным навыкам и помогает людям менять профессию. В этом году мы стали частью ГК «Просвещение» - крупнейшим образовательным холдингом страны.
Наша миссия на ближайшие годы - развитие детского EdTech-сегмента и современного онлайн-образования для школьников. Под эту задачу мы усиливаем команду продаж.

Так и появилась эта вакансия — место в заряженном отделе продаж Академии Eduson.
И да, здесь обычно возникает всего три вопроса.

Какие требования?

— Глубокое понимание техник продаж;
— Маркетинг приводит поток тёплых и горячих лидов, задача менеджера — провести Zoom-встречу, где на одной стороне экрана родитель и ребёнок, снять сомнения и помочь выбрать оптимальный формат обучения;
— Самостоятельность и ответственность. Без микроменеджмента, штрафов и давления — ценится результат и умение управлять своей воронкой.

Что нужно делать?

— Работать с тёплыми и горячими заявками;
— Проводить видео-встречи с учениками и их родителями, вести переписку;
— Выявлять потребности, презентовать продукт и формат обучения;
— Выполнять личный план продаж.

Какие условия?

— Доход от 120 000 ₽ и выше: фикс за проведённые занятия + прогрессивные проценты без потолка;
— Part-time, удалённо — от 20 до 25 Zoom-сессий в неделю с возможностью регулировать загрузку;
— Прозрачная система мотивации — понятно, за что и сколько выплачивается;
— Оформление по ТК РФ после испытательного срока.