Специалист 1 категории отдела ситуационного управления ГО и ЧС

Кингисепп, пр. Карла Маркса, 64

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

участие в разработке, уточнение и корректировка документов Плана гражданской обороны филиала;
совместно с руководителями нештатных формирований гражданской обороны (НФГО) разрабатывает планы приведения в готовность НФГО филиала;
совместно с председателем объектовой эвакуационной комиссии разрабатывает План рассредоточения работников Филиала и эвакуации членов их семей в безопасный район размещения на период военного времени;
вносить предложения по финансированию мероприятий гражданской обороны, подавать заявку по форме БЗ-МП, Отчет-Заявку и смету затрат по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по форме З/РХЗ;
осуществлять разработку и подготовку докладов и отчетов по гражданской обороне;
участвовать в проводимых вышестоящими органами управления учениях и тренировках. Осуществляет планирование и проведение учений и тренировок с участием руководящего, командо-начальствующего и личного состава НФГО, рабочих и специалистов Филала в области гражданской обороны;
осуществляет организацию связи, оповещения и взаимодействия с отделом мобилизационной подготовки и гражданской обороны Исполнительного аппарата ПАО "Россети Ленэнерго", органами управления ГО и ЧС административных районов города Санкт-Петербурга, военными комиссариатами по вопросам гражданской обороны;

Требования:

среднее-профессиональное образование и опыт работы не менее 4-х лет или высшее образование и опыт работы не менее 2-х лет;

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.