Мастер по распределительным сетям (03)

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей, расположенных на территории участка;
• Соблюдение правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, далее (ПОТЭЭ), МПОТ при работе на высоте, ПТЭ, ПУЭ, ППР (Правила Противопожарного Режима), инструкций, основы технологии производства, правил работы с инструментом и приспособлениями, приемы освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказание первой помощи при несчастных случаях, правил внутреннего трудового распорядка;
• Умение практически использовать: Средства индивидуальной защиты, термостойкую одежду, защищающую от термического воздействия электрической дуги, защитные средства, предназначенные для обеспечения электробезопасности, инструмент и приспособления предназначенный для работ.

Требования:

• Средне-специальное или высшее образование (техническое);

• Опыт работы на должности мастера;

• Опыт работы от 1 года в действующих электроустановках;

• Группа по эл/безопасности – не ниже 4 группы (после испытательного срока);

• Иметь элементарные навыки по монтажу и техническому обслуживанию электрооборудования.

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Работа в п.Сусанино.