Руководитель отдела дистанционных продаж

Ищем опытного руководителя отдела продаж для управления распределенной командой. Работа полностью удаленная, с возможностью влиять на развитие направления и формирование команды.

Ключевые обязанности
Операционное управление:

• Постановка и контроль выполнения планов продаж
• Ежедневное сопровождение и поддержка команды
• Контроль соблюдения стандартов продаж и сервиса

Развитие команды:

• Найм, адаптация и развитие сотрудников
• Создание и поддержание обучающей среды
• Проведение регулярных разборов и тренингов

Работа с клиентами:

• Управление клиентской базой
• Разработка стратегий удержания и повторных продаж
• Обработка обращений и рекламаций

Координация:

• Взаимодействие между отделами
• Построение эффективных коммуникационных процессов

Требования

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет
• Успешный опыт построения и развития команды
• Знание современных техник продаж и закрытия сделок
• Опыт создания и внедрения регламентов работы
• Умение работать с RFM-анализом и клиентской базой
• Навыки построения обучающей среды
• Способность работать в удаленном формате

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы
• Полностью удаленный формат
• ​​​​​​​Возможность влиять на процессы
• Развитие корпоративной культуры
• Конкурентную заработную плату
• Профессиональный рост

Дополнительные преимущества:

• Внедрение современных методик продаж
• Создание эффективной системы обучения
• Работа с разнообразными техниками закрытия сделок
• Построение собственной управленческой модели

Мы ожидаем, что вы:

• Умеете выстраивать доверительные отношения в команде
• Ориентированы на результат
• Способны работать с метриками и аналитикой
• Готовы развивать команду и процессы

Если вы готовы принять вызов и построить эффективный отдел продаж с нуля, мы ждем ваше резюме!