Начальник транспортного отдела

рабочий посёлок Софрино, улица Патриарха Пимена, 3

Описание вакансии

Обязанности:

-обеспечение содержания автотранспортных средств в надлежащем состоянии
-контроль своевременного оформления автострахования, необходимых документов, пропусков, прохождения ТО транспортных средств;
-контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии;
-организация использования автомобилей, дорожной техники и механизмов

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие дипломов:
1. Профильное образование - Техника и технология наземного транспорта либо диплом о профессиональной переподготовке не менее 250 часов;
2. Контролер технического состояния автотранспортных средств;
3. Безопасность дорожного движения

Желательно наличие дипломов:
1. Международные перевозки;
2. Промышленная безопасность;
-подъемные сооружения для грузов;
- подъемные сооружения для людей;
- общие правила по промышленной безопасности;
- транспортировка опасных веществ.
3. Охрана труда
4. Промышленная безопасность

Начальник автохозяйства должен знать:
-устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации автотранспортных средств;
-технологию и организацию технического обслуживания и ремонта автотранспорта, механизмов;
-правила перевозки грузов, технические условия погрузки и крепления перевозимых грузов;
-порядок заключения и исполнения договоров на автомобильные перевозки, условия аренды автомобилей, перевозки грузов сторонними организациями;
-основы экономики, организации труда и производства;
порядок ведения учета и составления установленной отчетности;
-правила дорожного движения;
-правила и нормы охраны труда.
Опыт руководства коллективом не менее 50 человек.

Условия:

- Место работы: Пушкинский район, пос. Софрино, ул. Патриарха Пимена, д. 3 (в 15 минутах ходьбы от станции Софрино);

- График работы 5/2 с 8.00 до 16.30;

- Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет);

- Награждения и премии по итогам месяца до 100 % от оклада;

- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

- Бесплатный комплексный обед в своей столовой на территории предприятия;

- Детские новогодние подарки;

- Выплачивается материальная помощь;

- Годовая премия и доплаты за выслугу лет;

- Добровольное медицинское страхование (ДМС);

- Ежегодная индексация заработной платы;