Системный аналитик Управление персоналом/Консультант SAP HR

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в проекте по внедрению Российской ERP платформы в банке (Импортозамещение системы SAP HR);

• Интеграция с внутренними системами банка;

• Ведение проектной и внутренней документации;

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование;
• Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя;
• Знание пакета продуктов MS Office и Р7-офис, ОС ASTRA LINUX;
• Знание предметных областей на законодательном уровне: Кадровый учет/Табельный учет/Расчет заработной платы/Формирование отчетности для законодательных органов;
• Знание механизмов интеграции со смежными модулями и системами;
• Опыт внедрения ERP-систем или адаптации их под специфику предприятия (например, учет отраслевых особенностей);
• Навыки документирования: создание ТЗ, пользовательских инструкций, сценариев тестирования;
• Умение анализировать и оптимизировать бизнес-процессы;
• Умение работать с базами данных: написание SQL-запросов, проектирование ER-диаграмм, оптимизация схем хранения данных;
• Знание методологий UML и BPMN для визуализации процессов (например, расчета зарплаты или учета рабочего времени);
• Опыт работы с инструментами управления задачами: Jira, Confluence;
• Опыт работы в проектах внедрения/развития/сопровождения пользователей (3 линия) от 5 лет;
• Уверенное знание и практический опыт работы с настройками одной из ERP систем : Управление персоналом (ведение штатного расписания, кадрового документооборота, планирование отпусков), Табельный учет (автоматизация учета рабочего времени, обработка отклонений от графика, формирование табелей, настройка классификаторов условных обозначений (явки/неявки, командировки), Заработная плата (расчет сложных видов оплат и удержаний, формирование налоговых регистров и отчетности для ПФР, ФСС, налоговой инспекции);
• Практический опыт доработок в одной из ERP систем (реализация собственных бизнес-требований заказчика, реализация законодательных изменений, установка обновления, доработка стандартных бизнес-процессов и отчетов без участия вендора);
• Понимание архитектуры микросервисов и интеграционных механизмов (REST API, SOAP) для взаимодействия модулей «Галактика» с внешними системами.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
• Гибридный формат работы (4 дня в офисе 1 удалённо на момент внедрения до июля 2026г), далее 2 дня в офисе 3 дня удалённо;
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Тёплый Стан.