Ведущий инженер ОМТОиЛ

Обязанности

• Обеспечивает контроль: состояния запасов материалов и комплектующих изделий, оперативное регулирование производственных запасов на предприятии, соблюдение лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходование в подразделениях предприятия по прямому назначению.
• Контроль соблюдения требований ПБ, ОТ, ООС и участие в мероприятиях по их совершенствованию.
• Контроль работ повышенной опасности, выполняемых персоналом организации и работниками подрядных организаций.
• Контролирует сохранность складируемых МТР, соблюдение режима хранения, ведение учета складских операций.
• Организовывает проведение отпуска, приема МТР, погрузо-разгрузочных работ на складах с соблюдением правил охраны труда, безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
• Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных, транспортных документов, составление установленной отчетности.
• Контролирует расходование, списание и учет товарно-материальных ценностей Общества в программе «1С Предприятие», либо другой отчетности.
• Организовывает работу комиссии по списанию малоценных или поврежденных МТР с оформлением необходимых документов.
• Проводит и формирует отчет по итогам плановых инвентаризаций.
• Выполняет приказы и распоряжения по предприятию, касающиеся его должностных обязанностей.

Требования

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее одного года
• Знание требовании охраны труда, промышленной, пожарной безопасности.

Условия

• Работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков.
• оформление согласно ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с дальнейшей пролонгацией);
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• спец. одежда, 3-х разовое питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• Место работы: Ковыктинское ГКМ;
• вахтовый метод работы 30/30;

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.