Юрист по трудовому праву (эксперт)

Мы — динамично развивающаяся компания, объединяющая несколько перспективных бизнес-направлений. Предоставляем услуги в области аутсорсинга и аутстаффинга персонала, а также IT-разработки. Мы берем на себя ключевые операционные задачи наших клиентов — от поиска и управления персоналом до внедрения сложных IT-решений, чтобы их бизнес мог эффективно работать. Сейчас мы в поисках юриста по трудовым отношениям.

Ключевые задачи:

Обеспечение юридической безопасности компании в сфере трудовых отношений и кадрового администрирования, с особым фокусом на проекты аутсорсинга и аутстаффинга персонала.

Обязанности:

• Юридическое сопровождение сделок по аутсорсингу/аутстаффингу: проверка, подготовка и согласование договоров (на оказание услуг, с персоналом, доп. соглашений).
• Полное юридическое сопровождение трудовых отношений (от найма до увольнения) для сотрудников компании и персонала, работающего у клиентов.
• Разработка, актуализация и экспертиза локальных нормативных актов, политик, должностных инструкций на соответствие требованиям законодательства.
• Консультирование внутренних подразделений (HR, менеджмент) и клиентов компании по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства.
• Представление интересов компании в судебных спорах, а также во взаимодействии с государственными органами (ГИТ, прокуратура).
• Анализ и оценка трудовых рисков по новым и текущим клиентским проектам.
• Мониторинг изменений трудового законодательства и судебной практики, информирование заинтересованных сторон.
• Участие в переговорах с клиентами и контрагентами по юридическим аспектам сотрудничества.

Наши требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы юристом по трудовому праву от 5 лет.
• Отличное знание трудового и миграционного законодательства РФ.
• Практический опыт полного цикла ведения судебных дел по трудовым спорам (от иска до обжалования).
• Опыт проведения кадровых аудитов и разработки полного комплекта локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате, о персональных данных и др.).
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами электронного документооборота (ЭДО) и кадровыми системами (1С:ЗУП, БИТ.ХРМ, Контур-Персонал и аналоги).
• Готовность работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки.

Будет значительным преимуществом:

• Опыт работы в компаниях - услуги персонала (аутсорсинг, аутстаффинг, рекрутинг), крупном бизнесе с большой численностью сотрудников, юридических и консалтинговых компаниях.
• Опыт работы с иностранными сотрудниками или в международных компаниях.
• Знание основ бухгалтерского учета в части расчета заработной платы.
• Опыт взаимодействия с надзорными органами (ГИТ, Роструд).

Ключевые навыки (Hard Skills):

• Навык составления сложных юридических документов (договоры, иски, локальные акты) без ошибок.
• Навык публичных выступлений и ведения переговоров.
• Аналитическое мышление, умение оценивать риски.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы ищем человека, который:

• Ответственен, внимателен к деталям и скрупулезен.
• Умеет работать в команде и выстраивать коммуникацию с разными департаментами.
• Клиентоориентирован (как на внутренних, так и на внешних клиентов).
• Стрессоустойчив, нацелен на результат.
• Проактивен, инициативен в решении задач.
• Дисциплинирован и умеет расставлять приоритеты.

Условия:

• Место работы: офис в Москве.
• График: Полный день, пн-пт с 9:00 до 18:00.
• Трудоустройство: По ТК РФ.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Мотивация: Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
• Развитие: Компания оплачивает курсы и вебинары по актуальным изменениям в законодательстве, предоставляет доступ к профессиональным правовым базам (КонсультантПлюс, Гарант), поддерживает участие в профильных конференциях.