Главный энергетик (комбикормовое производство)

Обязанности:

• Обеспечивает технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и производственного оборудования, энергосистем, бесперебойное обеспечение предприятия электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.
• Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью энергетической службы предприятия.
• Обеспечивает техническую эксплуатацию зданий, технического и энергетического оборудования.
• Руководит разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
• Организует наличие документации, предусмотренной нормативными требованиями на здания, помещения, оборудование предприятия.
• Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности от энергоснабжающих предприятий, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.
• Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

Требования:

-высшее образование (по специальности);

-опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях на крупных производственных предприятиях не менее 5 лет.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Полный соцпакет.
• Заработная плата от 200 000 руб. (устанавливается по результатам собеседования), продовольственный набор.
• По результатам работы за месяц предусмотрено премирование.
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
• Иногородним возможно предоставление служебного жилья в жилом фонде компании.