Разработчик электронных курсов

Разработка электронных обучающих курсов (лонгриды, SCORM, интерактивные презентации, ) с использованием современных инструментов (iSpring, Articulate 360 или аналогичных).

Администрирование и техническая поддержка LMS (Websoft, iSpring Learn или аналогичные): настройка пользователей, создание учебных программ, мониторинг активности.

Создание интерактивного образовательного контента: видеолекций, анимированных роликов, интерактивных тестов и симуляций.

Автоматизация процессов обучения: настройка автоматических рассылок и уведомлений, интеграция LMS с HR-системами (1С:ЗУП), разработка скриптов для автоматизации рутинных операций.

Анализ эффективности обучения: сбор и обработка данных по завершению курсов, подготовка отчетов по ключевым метрикам (процент завершения, успеваемость), визуализация данных.

Оптимизация пользовательского опыта: улучшение навигации по платформе, адаптация интерфейса под мобильные устройства, проведение тестирования элементов платформы.

Организация вебинаров и онлайн-мероприятий: техническая подготовка площадок (Zoom, Телемост или аналогичных), модерация мероприятий, запись и пост-обработка материалов.

Разработка и внедрение геймификационных элементов: система бейджей и рейтингов, интерактивные квесты и челленджи, механизмы мотивации через игровые механики.

Поддержка и развитие базы знаний: структурирование учебных материалов, создание FAQ и инструкций для пользователей, регулярное обновление контента.

Взаимодействие с подрядчиками: координация работы экспертов (дизайнеров, видеомонтажеров), контроль сроков и качества исполнения, проверка и приемка работ.

Требования:

• Высшее образование (педагогическое, IT, дизайн или смежное).

• Опыт работы от 3-х лет в e-learning или смежных областях.
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1С:ЗУП, HRM-систем, LMS-систем, знание SCORM, владение редакторами электронных курсов, знание основ работы с нейросетями.

Специальные знания:

Технологии разработки электронного обучения: глубокое знание SCORM 1.2/2004, опыт работы с HTML5-курсами и адаптивным дизайном.

Системы управления обучением (LMS): настройка ролей и прав доступа, управление каталогами курсов, конфигурация отчетности, решение технических проблем пользователей (без программирования).

Педагогический дизайн: методология ADDIE (Анализ, Проектирование, Разработка, Внедрение, Оценка), принципы микрообучения (microlearning), сторителлинг в обучении, создание сценариев для различных типов обучения (инструктаж, soft skills, продукт).

Нормативные требования: знание требований к корпоративному обучению, понимание защиты персональных данных.

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата (оклад+премия) обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, обучение (внешнее и внутреннее).

• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия,

  поздравления и подарки сотрудникам, наградная компания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах, спортивные мероприятия за счёт компании (футбол, волейбол);

• Работа в команде профессионалов.
• Офис в географическом центре города Уфы.