Старший рекрутер

Вакансия: Старший рекрутер / (с перспективой роста до HRD)

О нас:
Мы — динамично растущая компания в премиум-сегменте, развивающая несколько направлений (сервис + обучение). Масштабируем бизнес и выстраиваем сильную команду. Нам нужен человек, который станет не просто рекрутером, а стратегическим партнёром, способным в будущем возглавить HR-функцию целиком.

Что мы вам предлагаем:

- Возможность выстроить систему подбора с нуля и внедрить лучшие практики.

- Прямое общение с собственником и топ-менеджментом.

- Реальный карьерный трек до HRD в течение 1–2 лет при достижении KPI.

- Конкурентную оплату + бонусы за результаты.

Основные задачи:

- Закрытие ключевых вакансий (включая сложный поиск и хедхантинг).

- Построение эффективного процесса подбора (воронки, скрининг, интервью, тестирование).

- Создание и развитие HR-бренда работодателя (постепенно)

- Ведение аналитики по найму, подготовка отчетов для руководства.

- Участие в разработке системы адаптации, оценки и удержания персонала.

- Постепенное расширение зоны ответственности (HR-процессы, корпоративная культура, обучение).

Что мы ждём от вас:

- Опыт рекрутинга от 3 лет (желательно в динамичных компаниях, IT/ производство, сервис).

- Умение работать с полным циклом поиска: от постановки задачи до оффера.

- Понимание HR-метрик, HR-бренда и современных инструментов подбора.

- Инициативность, стратегическое мышление, готовность брать на себя ответственность.

- Желание развиваться до HRD.

Будет плюсом:

Опыт внедрения и ведение корпоративной культуры.

Навыки проведения ассессментов, разработки профилей компетенций.

Условия:

- Возможен карьерный рост

- Конкурентный оклад, с возможностью роста в будущем

- Официальное оформление по ТК КР

- График работы: 5/2, 10:00-19:00

- Прямая поддержка руководства и доступ к обучению.

Отправляйте резюме и краткий рассказ о вашем самом успешном найме!