Ведущий инженер-технолог РТИ и полимеры

- Разработка технологических процессов по производству резинотехнических изделий и полимеров;

- Подбор инструмента, оборудования, оснастки для производства резинотехнических изделий и полимеров;

- Работа с нормативной документацией;

- Работа с технологической документацией, чтение чертежей;

- Определение возможности изготовления изделий;

- Разработка маршрутной технологии;

- Расчет трудоёмкости изготовления деталей;

- Разработка технических заданий на приобретение оборудования;

- Проработка технической части с поставщиками оборудования;

- Разработка планировок участков с привязкой технологического и вспомогательного оборудования;

- Разрабатывать и применять участие в реализации организационно-технических мероприятиях по повышению эффективности производства;

- Разработка сетевых графиков и планов выполнения работ по техническому перевооружению;

- Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, разработка мероприятий по их устранению;

- Совершенствование технологии производства;

- Контроль технологической дисциплины на производстве.

Требования:

- Высшее или среднее специальное техническое образование;

- Опыт работы в должности инженера-технолога по направлению резинотехнические изделия и полимеры;

- Умение работать с конструкторско-технологической документацией;

- Навыки работы в СAD системах (Компас, Autocad);

- Уверенный пользователь ПК и Microsoft office;

- Знание основных видов производственного оборудования по изготовлению резинотехнических изделий и полимеров, а также инженерных технологий;

- Ответственность, внимательность;

- Умение работать в команде.

- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);

- Своевременная заработная плата;

- График работы: 5/2;

- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;

- Парковка для автомобилей и велосипедов;

- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;

- Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);

- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии (для военнообязанных));

- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;

- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;

- Две столовые с доступными ценами.