Бетонщик Звоните

Бетонщик

💰 Ваш доход за 26 рабочих смен

Разряд Часовая ставка Оплата за смену (11 ч) Месячный доход*

3-й 500 ₽ 5 500 ₽ 143 000 ₽

4-й 550 ₽ 6 050 ₽ 157 300 ₽

5-й 590 ₽ 6 490 ₽ 168 740 ₽

6-й 629 ₽ 6 919 ₽ 179 894 ₽

Дополнительно: премирование по КТУ за качество работ

График: 60 дней вахты / 30 дней отдыха (строго)

Смена: 11 рабочих часов (без учета обеда)

✅ Наши преимущества для вас

💳 Финансовая стабильность

· 100% "белая" зарплата — официальное оформление в ПАО «СУС»

· Выплата 2 раза в месяц без задержек (15 и 30 числа)

· От 26 рабочих дней в месяц — гарантированный доход

· Все отчисления в ПФР, ФСС — ваша будущая пенсия защищена

🏠 Полный вахтовый пакет

· Бесплатное проживание в обустроенном общежитии

· 3-разовое питание за счет компании

· Спецодежда и СИЗ с первого рабочего дня

· Медосмотр по направлению от работодателя

🛡 Надежность и перспективы

· Работа на крупнейшем атомном объекте России

· Карьерный рост от 3-го до 6-го разряда

· Стабильность — долгосрочный проект до 2030 года

· Опыт работы в компании «Росатом» в трудовой книжке

---

🛠 Ваши задачи на объекте

· Устройство и формовка опалубки для бетонных конструкций

· Прием, укладка и уплотнение бетонной смеси

· Демонтаж опалубки после набора прочности бетона

· Чтение и выполнение работ по чертежам КЖ

· Контроль качества бетонных работ

· Работа с вибраторами, бетонными насосами, другим спецоборудованием

· Строжайшее соблюдение ТБ, промышленной и экологической безопасности

---

🎯 Требования к кандидатам

✅ Обязательные условия:

· Среднее специальное образование по строительному профилю

· Опыт работы от 1 года бетонщиком с подтверждением в трудовой книжке

· Действующее удостоверение бетонщика с указанием разряда

📋 Процесс трудоустройства: 5 простых шагов

1. Отклик и собеседование → 2. Проверка службы безопасности (до 5 дней) →

2. Оформление документов → 4. Медосмотр по нашему направлению →

3. Выезд на вахту и начало работы

❗ Особые условия:

· Проживание в комнатах от 6 до 10 человек

· Межвахтовый отдых 30 дней — без оплаты

· Зарплата перечисляется только на карту работника (не третьим лицам)

· Неофициальный опыт не учитывается — только подтвержденный в ТК

Строгие требования = высокая ответственность = достойная оплата