Product Manager / Менеджер продукта (Оптимизация грузоперевозок)

Мы - компания Lean IT являемся пионером в построении «бережливого» ИТ для Заказчиков. Мы верим в то, что в современном, динамично меняющемся мире для успеха необходимо применять гибкие и гибридные подходы к ИТ, формирующие наибольшую ценность для наших Заказчиков. Мы беремся за самые сложные и масштабные задачи.

Сейчас наша команда в поисках Product Manager - на наш флагманский продукт.

Возможности:

• Формировать миссию и стратегию инновационного продукта;
• Выработка продуктовых метрик;
• Организовывать и проводить CustDev;
• Участвовать в разработке и развитии ИТ-продуктов в роли Владельца продукта;
• Управлять продуктовым бэклогом, формировать дорожную карту развития продукта;
• Внедрять процесс непрерывных улучшений по продукту;
• Анализировать и искать рыночные практики/бенчмарки по продукту.

Требования:

• Опыт работы продактом или проджект менеджером от 3-х лет;
• Опыт управления продуктовой и/или проектной командой;
• Практический опыт выстраивания продуктовых метрик и работы по ним;
• Опыт формирования гипотез и организации их быстрой проверки;
• Опыт разработки клиентских путей и составление карты CJM;
• Навыки работы с процессными инструментами: BPMN, CJM, user story, use case;
• Навыки работы в JIRA, Confluence, Figma;
• Знания подходов управления и работы команды по продукту (Scrum, Kanban);
• Навыки ведения переговоров, умение работать с возражениями, достигать win-win решений;
• Опыт в логистике - огромный плюс (если нет-важнО желание узнавать что-то новое);
• Умение структурировать большие объемы информацию;
• Хорошие коммуникационные навыки.

Наше предложение:

• Конкурентная заработная плата;
• Интересный инновационный продукт;
• Дружественный коллектив;
• Сложные и интересные задачи (вся работа на результат, можно самому увидеть реальный эффект бизнеса от своей работы);
• Познакомиться с настоящим подходом Lean в ИТ на практике;
• Гибридный формат работы (Москва, 2 мин от м. Пролетарская);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании.

Этапы:

1. Созвон с HR на 10-15 минут;

2. Встреча на час с CEO;

3. Итоговая встреча на 30 минут;

4. Оффер.

Если Вы готовы влиться в нашу команду и взять на себя ответственность за развитие инновационных продуктов, отправляйте резюме - мы ждём Вас ❤️