Руководитель направления работы с информационными системами и ИИ

Мы ищем стратегического лидера, который будет отвечать за развитие и эксплуатацию всего портфеля информационных систем компании с акцентом на внедрение и использование технологий искусственного интеллекта для решения бизнес-задач. Вы будете связующим звеном между бизнес-подразделениями и технологическими командами, трансформируя бизнес-потребности в эффективные ИТ- и ИИ-решения

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития информационных систем и внедрения ИИ-инструментов в компании

• Анализ технологических трендов, оценка и внедрение новых решений

• Бюджетирование

• Постановка целей, контроль выполнения задач и оценка результатов

  Управление жизненным циклом ИТ-проектов и ИИ-пилотов: от инициации и проектирования до внедрения и поддержки.

• Обеспечение бесперебойной работы, безопасности и масштабируемости существующих информационных систем

• Координация с внешними подрядчиками.

• Интеграция ИИ в бизнес-процессы: Выявление точек в бизнес-процессах компании, где применение ИИ/ML может дать максимальный эффект (автоматизация, прогнозирование, оптимизация).

• Регулярная отчетность перед топ-менеджментом о статусе проектов, бюджетах и достигнутых бизнес-результатах.

• «Перевод» технических решений на язык бизнес-выгод для руководителей других департаментов.

• Высшее образование
• Наличие профильного опыта работы не менее 3х лет обязательно!
• Умение работать с большим объемом данных

• Достойная оплата труда, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Обсуждение индивидуальных условий (гибридный график работы н-р 3+1 неделя, оплата проезда/проживания и т.п.)с успешными кандидатами
• Иногородние кандидаты приветствуются
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС- выходной; все официальные праздничные дни мы тоже отдыхаем + отпуск 28к.д. по ТК РФ);

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек;

• Место работы расположено по адресу, указанному в вакансии;

• Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;

• Награждение лучших сотрудников, премии за стаж работы в Компании;

• Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.

• Приоритетный способ коммуникации по данной позиции- контакты, указанные в описании вакансии