формирование и согласование с Заказчиком первичной документации к работам, не предусмотренным проектной документацией и подлежащим компенсации по исполнительному сметному расчету (протоколы, планы работ, акты, справки дополнительных расходов, выписки из суточных рапортов, балансы календарного времени и т.д.);
проверка и визирование актов и справок выполненных работ подрядных организаций перед согласованием у руководителя проекта, контроль качества и полноты представленных материалов;
участие в формировании исполнительно-сметного расчёта, обеспечение корректности данных и согласованности с финансовыми показателями проекта;
участие в закрытии объемов. Контроль предоставления менеджерами проекта полного пакета документации для сдачи объемов Заказчику, консолидация и проверка первичной документации на соответствие требованиям;
формирование сводных таблиц по запросу руководства.
Требования:
высшее профессиональное образование по специальности: «Бурение скважин», «Нефтегазовое дело»;
опыт работы в должности ИТР не менее 3-х лет;
знание технологии строительства скважин и производства сложных работ. Знание производственного процесса, технологии буровых работ, техники и организации производства. Знание проектно-сметной документации, требования проекта и конструкцию скважины. Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования, инструмента, аварийного инструмента;
опытный пользователь ПК;
знание программы Directum, 1С приветствуется.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся; локомотивом экономики всей страны;
График работы 5/2 (пн-пт с 8:30 до 18:00).
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
материальная помощь при рождении ребенка;
материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
материальная помощь при вступлении в брак впервые;
материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;