Руководитель лаборатории

KIREI CHEMICAL – российский лидер в разработке и производстве премиальных смазочных материалов и присадок приглашает сильного лидера, который выстроит лабораторию как центр качества и R&D-поддержки компании.

С 2015 года мы создаем уникальные рецептуры, которые продлевают ресурс оборудования в самых экстремальных условиях. Наши продукты под брендами KATANA и NOBEL работают у ключевых игроков рынка: «Газпромнефть», ТАИФ, Hill и сотен промышленных предприятий по всей России и в Юго-Восточной Азии.

В 2024 году мы достигли выручки 1,28 млрд рублей (рост 20%) и готовимся к запуску собственного блендингового завода в Подмосковье – это наш шаг к технологической независимости.

Более 20 лет опыта в индустрии, если учитывать историю международной компании. А сегодня – это современное российское производство с собственной R&D-лабораторией, аккредитованной по ISO 17025, и амбициозными планами роста.

Вам точно подойдет эта роль, если вы:

Профессионал в лабораторном менеджменте: вы знаете, как превратить набор приборов и людей в отлаженную систему, которая выдает точные данные в срок. Ваша работа – это фундамент, на котором строится качество нашей продукции и доверие клиентов.

Лидер и наставник: вы умеете вести за собой команду, развивать экспертизу сотрудников и создавать среду, где ценят точность, ответственность и открытость. Для вас важно не просто давать задачи, а растить профессионалов.

Технолог в душе: вам интересны ГОСТ, ASTM, ISO, принципы валидации методик и внутрилабораторного контроля. Вы понимаете, как работа лаборатории влияет на разработку новой продукции и решение производственных задач.

Системный мыслитель: вы видите процессы целиком – от закупки реагентов и поверки оборудования до подготовки итогового протокола для технолога. Вы не допускаете хаоса и находите способы оптимизировать даже рутинные операции.

Ориентированы на результат: ваша цель – не просто провести испытания, а обеспечить компанию достоверными данными для принятия решений, которые снижают риски брака, ускоряют вывод продуктов на рынок и укрепляют нашу репутацию.

Что будет входить в ваши задачи:

Полный цикл управления лабораторией: от планирования испытаний и загрузки команды до контроля качества данных и подготовки аналитических заключений.

Организация работы смешанного профиля: входной/выходной контроль сырья и готовой продукции + R&D-испытания новых рецептур.

Развитие команды: подбор, обучение, постановка задач, мотивация и формирование культуры внутри вашего отдела, где нет места принципу «и так сойдёт».

Настройка всех процессов: от графиков поверок/ТО оборудования и ведения документации до внедрения системы ВЛК (внутрилабораторного контроля).

Кросс-функциональное взаимодействие: вы будете ключевым связующим звеном между производством, отделом разработок (R&D) и ОТК. Ваша задача – чтобы коммуникация была четкой, а данные – вовремя на столе у тех, кто в них нуждается.

Участие в стратегических проектах: таких как подготовка к запуску нового блендингового завода и внедрение современных методов анализа.

Что мы предлагаем взамен:

Достойное вознаграждение: Минимальный оклад 140 000 руб. + ежемесячный бонус по KPI. Мы ценим ваш вклад и готовы достойно за него платить.

Реальный карьерный рост: через 2-4 года вы можете вырасти до Руководителя направления R&D, а в перспективе – до Директора по качеству. Или развиваться как эксперт по сертификации и методологии. Ваш рост зависит от ваших результатов.

Осмысленную работу: ваши решения напрямую влияют на создание продуктов, которые повышают надежность российских предприятий. Вы участвуете в проектах импортозамещения и технологической независимости.

Ресурсы для развития: бюджет на обучение и сертификации (включая международные), участие в конференциях, современное оборудование и поддержку компании.

Комфортные условия: график 5/2 (9:00 – 18:00), очная работа в современной лаборатории в 12 км от Москвы. Полный социальный пакет (ДМС) после испытательного срока, как корпоративные, так и спортивные мероприятия.

Культуру партнерства: открытое руководство, готовое поддерживать инициативы. Вы не просто исполнитель – ваше мнение и экспертиза будут иметь вес при принятии решений.

Честно о том, кому у нас будет сложно:

Эта работа не для вас , если вы:

Избегаете ответственности и ждете готовых инструкций на каждый случай.

Считаете документацию и соблюдение стандартов (ГОСТ, ISO) ненужной формальностью.

Не готовы к изменениям и отвергаете новые методики в пользу «как было раньше».

Предпочитаете работать в одиночку , не делясь информацией и не выстраивая коммуникацию со смежными отделами.

Не видите связи между точностью своего анализа и успехом всего бизнеса.

Не разделяете наши ценности: технологическая независимость, премиальное качество и клиентоцентричность для вас – просто слова.

Наш идеальный кандидат через 3 месяца:

Процессы налажены: лаборатория работает по четким регламентам, без критических сбоев и срывов сроков.

Команда слажена: каждый понимает свои задачи, идет открытый диалог, запущены регулярные планерки.

Данные достоверны и доступны: протоколы ведутся аккуратно, создан электронный архив, технолог получает понятные заключения.

Диалог с производством отлажен: выстроена эффективная коммуникация с R&D, ОТК и технологической службой.

Вы действуете как лидер: принимаете решения, видите «узкие места» и уже предлагаете первые улучшения.

Мы ищем не просто сотрудника, а партнера, который готов строить и развивать лабораторию мирового уровня вместе с нами.

Если вы узнали себя в этом описании – присылайте резюме. Давайте создавать технологичное будущее российской промышленности вместе.

*Резюме с кратким пояснением, почему вам интересна именно эта роль, рассматриваются в приоритетном порядке.