Продукт-менеджер

🚀 R-Founders — это закрытое сообщество и среда развития для предпринимателей, CEO и руководителей команд с Глобал опытом.

Нам 3 года и у нас:

• 3000+ участников и экспертов, 500+ компаний, 30+ локаций по всему миру
• Топ-фаундеры и команды из AI, SaaS, агентств, финтеха, edtech и других индустрий
• Телеграмм канал R-Founders Go Global Channel
• Подкаст “Катя собирает Real Founders”
• Job Board с рекомендацией кандидатов и вакансиями на Глобал
• Ежегодный офлайн R-Founders Camp и своя вечеринка на WebSummit

🧠 Кого мы ищем:

Мы ищем продукт-менеджера, который будет развивать R-Founders вместе с нами: смотреть на метрики, клиентский путь, форматы и выручку, придумывать и тестировать гипотезы, получать удовольствие от того, что он делает 😊

✨Ты подойдешь, если:

• У тебя есть опыт в продукт-менеджменте или продукт-маркетинге (B2B/B2C SaaS, edtech, mobile, комьюнити-продукты и т.п.);
• Тебе комфортно держать десятки коммуникаций параллельно и при этом не терять детали;
• У тебя высокий уровень ответственности: договорились — сделал;
• Тебе интересно, как живут стартапы и международные продукты, ты следишь за трендами рынка;
• Ты умеешь работать с метриками: понимаешь, чем ARPU отличается от среднего чека, что такое ретеншн, churn, LTV и как на них влиять;
• У тебя развиты эмпатия и коммуникативные навыки: умеешь выстраивать доверительные отношения и мягко добиваться результата;
• Ты уверенно пользуешься LLM и инструментами автоматизации, не боишься быстро осваивать новые сервисы;
• Тебе интересна концепция “коммьюнити как продукт”.

• Развивать комьюнити как продукт: чтобы участники получали максимум ценности, а ключевые метрики росли. Понимать клиентский путь резидента, собирать инсайты от участников и команды, придумывать и тестировать продуктовые гипотезы по форматам, онбордингу и коммуникациям.
• Развивать экспертные треки и регулярные форматы: поддерживать активность в группах, следить за качеством дискуссий, вовлекать участников в создание контента и помогать трекам приходить к понятным результатам.
• Отвечать за онбординг и вовлечение: помогать новым участникам быстро интегрироваться в R-Founders, запускать peer-to-peer механики и делать так, чтобы в первые 30 дней у участника происходил ощутимый «аха-момент».
• Работать с бизнес-метриками: следить за удержанием резидентов, причинами ухода и возвращения, контролировать подписки и оплаты, искать точки роста выручки (MRR/ARPU).
• Систематизировать данные и результаты: собирать и анализировать активность, NPS и вовлеченность, фиксировать результаты экспериментов и исследований так, чтобы команда могла на них опираться.

• Опыт в продукт-менеджменте или продукт-маркетинг-менеджменте;
• Понимание продуктовых метрик и умение проектировать эксперимент под задачу;
• Толерантность к динамичной среде: быстрый темп, параллельные задачи, неопределенность;
• Сильные коммуникативные навыки, умение держать рамки и договариваться;
• Уверенное владение инструментами: Notion, таблички, figma;
• Уверенное использование LLM в рабочем процессе (через ChatGPT/Claude/Cursor и т.п.);
• Английский не ниже Intermediate.

💎 Будет плюсом:

• Опыт в комьюнити-продуктах, клубах, образовательных платформах;
• Опыт работы с n8n/Make или другими no-code инструментами автоматизации;
• Опыт модерации групп, мастермайндов, воркшопов.

💡 Что даёт тебе эта роль:

• Возможность глубоко узнать рынок стартапов, увидеть цифры и изнанку IT-индустрии, понять, как мыслят и принимают решения фаундеры и топ-менеджеры.
• Разноплановая и не рутинная работа — много коммуникаций в комбинации с вдумчивой и исследовательской работой, расширение качественного международного бизнес-нетворка, прокачка ценных скиллов для биздева и продаж
• Удаленный формат работы — можете работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет
• Работа в команде умных и творческих людей, болеющих за продукт и заряженных на результат.

📝 Как откликнуться на вакансию

Если тебе откликается эта роль и ты хочешь в команду R-Founders, пожалуйста:

1. Заполни анкету по ссылке https://forms.gle/wq4YsKDKYwAozJFo7
2. В анкете приложи свое актуальное резюме.
3. Добавь ссылку на короткое видео о себе (до 5 минут) — можно через Loom или любую удобную платформу.

Мы внимательно смотрим каждую анкету и вернемся к тебе, если будем готовы двигаться дальше.