Экономист по труду

1. Разрабатывает:
-штатное расписание;
- тарифные ставки, оклады;
- положения о структурных подразделениях;
- должностные инструкции;
- положения об оплате труда и социальной поддержке рабочих и служащих;
- положения о предоставлении ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков
2. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом рационального использования трудовых ресурсов;

Требования:
- Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы не менее 5 лет;
- Знание ТК РК;
- Знание формы и системы оплаты труда, материального стимулирования;
- Работа с тарифно- квалификационным справочником работ и профессий;
- Уметь работать в команде;
-Уверенно пользоваться ПК и Microsoft Office и т.п.;
-Грамотно вести деловую переписку;
-Ответственно подходить к своим должностным обязанностям

Условия:
- Заработная плата обсуждается при проведении собеседования;
- Трудоустройство согласно ТК РК;
- Рабочий график 5/2 (с 08:30-17:30) с двумя выходными - сб. и вс.;
- Соц. пакет;
- Дотация на питание 1150 тенге в день