Аналитик в департамент стратегического развития

Москва, Тестовская улица, 10

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в формировании продуктового портфеля компании: поиск новых ниш, анализ и отбор входящих идей
Финансовое моделирование и оценка бизнес-кейсов
Подготовка материалов для внутренних площадок по принятию инвестиционных решений
Анализ рынка по ключевым бизнес-направлениям: оценка объемов и динамики, факторов роста, конкурентного окружения, поиск рыночных инсайтов и возможностей для развития компании
Участие в разработке долгосрочной стратегии компании и ключевых подразделений
Подготовка аналитики и презентаций для совета директоров, топ-менеджмента, функциональных подразделений компании
Постоянная работа с медицинской информацией, погружение в особенности фарм бизнеса, взаимодействие с медицинскими экспертами
Поиск потенциальных партнёров для лицензирования оригинальных продуктов

Требования:

Высшее образование
Знание фармацевтической индустрии
Опыт продуктовой и рыночной аналитики
Опыт самостоятельной подготовки финансовых моделей и презентационных материалов
Знание регуляторных требований на фармацевтическом рынке и основ системы лекарственного обеспечения
Продвинутый пользователь Power Point, Excel
Свободное владение английским (письменным и устным)
Навыки многозадачности, способность эффективно работать в формальных и неформальных командах, гибкий подход к решению проблем

Условия:

Достойный уровень заработной платы
Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI)
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)
Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу
Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов
Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании
Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками
Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.