Агент по продажам B2B (удалённо, частичная занятость)

“Объединенная Консалтинговая Группа” — лидер среди аудиторско-консалтинговых компаний Северо-Западного Федерального Округа. Вот уже более 30 лет мы помогаем руководителям и собственникам компаний решать их финансовые, юридические, бухгалтерские и управленческие задачи.
Самая главная ценность для нас — наша команда. Ведь если не будет Сотрудника, не будет и Клиента.
В штате ОКГ сейчас 50 единомышленников. И мы готовы принять новичка в свои ряды. С нами стабильно: не случайно средний стаж работы в нашей компании превышает 4 года.

Направление: Корпоративное обучение — тренинги по сервису, позитивному управлению, командной эффективности, работа с конфликтами.

Обязанности:
- Поиск и привлечение решающих лиц в компаниях (HR, директора, руководители подразделений) через соц.сети, телеграм-каналы, холодные и теплые звонки, email-рассылки, нетворкинг и пр.
- Проведение выявления потребностей: понимание текущих задач компании в развитии персонала, наличие бюджета на обучение и закрытие сделки.

Требования:
- Опыт в продажах корпоративных образовательных продуктов (тренинги, коучинг, онлайн-курсы для бизнеса) — обязателен.
- Понимание B2B-цикла продаж: от выявления боли до передачи лида с подтверждённым интересом.
- Умение работать с HR-департаментами, топ-менеджментом, владельцами бизнеса.
- Навыки холодных звонков, email-переписки, переговоров — обязательны.
- Доступ к стабильному интернету, ноутбуку, наушникам.
- Знание рынка корпоративного обучения в РФ — преимущество.

Условия:
- Оплата: 10-25% от стоимости сделки.
- Нет фиксированного графика — вы сами выбираете время работы.
- Методички, скрипты, шаблоны писем и звонков — предоставляем.
- Возможность перехода на постоянное сотрудничество при стабильных результатах.

Для кого эта вакансия:
- Бывшие агенты/менеджеры/руководители по продажам корпоративного обучения.
- Фрилансеры с опытом работы с HR-департаментами.
- Консультанты по управлению, которые хотят монетизировать свои связи.
- Те, кто уже знает, как «продавать обучение» — а не просто «собирать контакты».
Идеальный кандидат, который продает обучение или тренинги корпоративного формата, не связанные с нашей тематикой, например тренинги продаж, переговоров или внедрения ИИ.

Если вы уже продавали корпоративные тренинги — присылайте краткое сообщение:
— Какие компании продавали?
— Какой был средний чек?
— Какие каналы использовали?

PS: У нас два этапов собеседования:

1. ~ 20-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи в комфортном для Вас мессенджере, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на все Ваши вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками, т.к. одна из наших ценностей это открытость!

2. ~ 30 минут. Второе - с руководителем в офисе. На этом этапе Вы не только познакомитесь со своим будущем руководителем, но и увидите как у нас все устроено внутри компании. Какие работают сотрудники, как выглядит офис, где в будущем Вы будете работать.

Время это драгоценный ресурс, который необходимо использовать рационально. Поэтому мы стремимся максимально эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника ОКГ с которым будем вместе развиваться долгое время!