Коммерческий директор (CCO)

• Опыт разработки и реализации коммерческой стратегии компании;
• Построение и оптимизация отдела продаж (B2B);
• Понимание и внедрения инструментов маркетинга (B2B);
• Навык ведения сложных переговоров на высоком уровне;
• Глубокое понимание unit-экономики, ключевые финансовые и операционные метрики;
• Опыт контроля CRM системы (Битрикс24);
• Представление интересов Компании на форумах в качестве спикера;
• Навык финансового планирования и прогнозирования (бюджет);
• Разработка системы мотивации для менеджеров отдела продаж и маркетинга.

Лидерство:

• Способность вдохновлять, принимать решения, нести ответственность за свои решения;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с командой и партнерами;
• Навыки управления изменениями.

Задачи:
Основной задачей является аудит отдела продаж с планом работ на год с целью масштабирования отдела продаж:

• Построить отдел продаж на рынке Казахстана, прирост 100% при минимальных затратах;
• Достигнуть роста компании год к году в 35%;
• Привлечь минимум 2-х крупных клиентов с выручкой от 1.5 млн рублей;
• Оптимизировать затраты на отдел продаж;
• Увеличить чистую прибыль компании;
• Построить сильный маркетинговый отдел.

Что мы предлагаем:

• Сложные интересные задачи;
• Участие в стратегических проектах Компании и возможность влиять на ее рост;
• Конкурентную зарплату (выше рынка).

Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в первую очередь.