Руководитель экономического отдела (коммерческий блок)

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Руководителя экономического отдела.

Что предстоит делать:

• Вести и анализировать учёт по продажам, поступлениям, остаткам, дебиторской задолженности;
• Формировать финансовые прогнозы и регулярную отчётность для руководства;
• Контролировать ценообразование и актуальность данных в CRM;
• Взаимодействовать с бухгалтерией и финансовым блоком по сверке данных;
• Проверять и согласовывать акты, платежи, работу в 1С;
• Инициировать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности процессов отдела;
• Постановка задач и сопровождение автоматизации в CRM, подготовка технических заданий;
• Подготавливать специализированную отчётность по запросу (в том числе для регуляторов);
• Обеспечивать корректный учёт и расчёты по БТИ;
• Составлять, защищать и контролировать бюджет коммерческого блока;
• Выполнять расчёт и согласование бонусов коммерческого блока;
• Руководить командой: распределять задачи, оценивать эффективность, проводить обратную связь, помогать в развитии сотрудников.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в экономике / финансах от 3 лет, опыт управления командой;
• Глубокое знание Excel и Power Query, опыт работы в BI (Power BI, Tableau и др.);
• Навыки управленческого и бухгалтерского учёта, ведение бюджета коммерческого блока и прогнозирование;
• Уверенное владение 1С, CRM‑системами;
• Знание 214‑ФЗ (для девелоперского бизнеса — будет плюсом);
• Развитые аналитические способности, точность, системное мышление;
• Инициативность, честность, клиентоориентированность;
• Prompt‑engineering (продвинутые навыки работы с AI‑инструментами) — как преимущество.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС после испытательного срока;
• Гибридный график работы, уютный офис на ст. м. Шелепиха;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.