Начинающий руководитель группы корпоративных продаж

Кому подходит эта роль?
Мы осознанно ищем не готового руководителя, а перспективного лидера, которого хотим вырастить внутри компании. Если у вас есть амбиции, драйв и опыт, где вы напрямую влияли на результат, — мы дадим вам все инструменты для роста в управлении. Нам особенно интересны:

• Менеджеры по продажам (B2B), которые хотят перейти от личных результатов к управлению командой и влиять на общий доход.

• Специалисты с производственным бэкграундом, которые умеют выстраивать процессы, контролировать KPI и вести людей за собой. Ваш опыт системного мышления бесценен.

Мы расширяем филиал и создаем новую сильную команду. У нас есть проверенная система адаптации, наставничество от первых лиц и все ресурсы, чтобы сделать из вас настоящего IT-руководителя по продажам.

Суть вашей миссии:
Вы возглавите новое направление, сформируете и приведете к победе команду продаж IT-решений для бизнеса. Это роль создателя, а не просто администратора.

Ваш карьерный трек и ключевые задачи:

• Первый этап (3-6 месяцев): Погружение и личные результаты.

  • Вы начнете с менеджерского функционала: активный поиск клиентов, включая холодные звонки и прямые продажи. Это позволит вам досконально изучить продукт, аудиторию и «прокачать» личные навыки заключения сделок.

  • Ваша цель — не только выполнить личный план, но и сформировать эталон эффективной работы для будущей команды.

• Второй этап: Формирование и управление командой.

  • Ставить амбициозные цели и выстраивать понятную систему контроля для команды.

  • Развивать сотрудников: Выявлять сильные стороны, передавать свой опыт и растить новых звёзд продаж. Участвовать в подборе и адаптации.

  • Оптимизировать бизнес-процессы: Анализировать воронку продаж, тестировать гипотезы для увеличения эффективности.

• Ваш постоянный рост: Вы будете учиться на каждом этапе. Мы обеспечим вас знаниями по продукту, управленческим практикам и масштабированию отдела.

Что вы получите, кроме зарплаты:

• Четкий карьерный трек: Вы не останетесь один на один с задачами. Вы получите наставника, пошаговый план развития и возможность за 1-2 года вырасти в руководителя федерального уровня.

• Свободу и доверие: Возможность влиять на доход, принимать решения и реализовывать свои идеи по построению отдела.

• Все необходимое для роста: Обучение за счет компании, доступ к библиотеке знаний, курсам и регулярным менторским сессиям.

• Высокий доход: Стартовый оклад обсуждается по результатам собеседования + существенный процент от прибыли отдела (KPI). Ваш заработок напрямую зависит от ваших результатов.

Мы ищем в вас:

• Опыт от 3-х лет либо в продажах (B2B), либо на производстве/в промышленности на управленческой позиции.

• Системное мышление и понимание, как ваш труд влияет на общий финансовый результат.

• Лидерские качества: Умение создать атмосферу драйва, здоровой конкуренции и взаимопомощи в команде.

• Готовность много учиться и развивать свою управленческую экспертность.

• Опыт в IT или предпринимательстве будет большим преимуществом, но не обязателен — мы научим.