Начальник отдела технологического анализа и инжиниринга строительства скважин

Станьте лидером в команде профессионалов «Татнефти»! Мы ищем опытного и целеустремленного начальника отдела технологий и инжиниринга – заместителя начальника управления по строительству скважин, который готов возглавить одно из ключевых направлений и внести свой вклад в будущее компании.

Что будет входить в ваши задачи:

• Влиять на процесс строительства скважин: вы будете определять стратегию и руководить реализацией технологических решений.
• Управлять центром управления бурением: обеспечите эффективную работу и координацию, внедряя лучшие практики.
• Предупреждать проблемы: вы будете анализировать технологические процессы, выявлять потенциальные риски и разрабатывать превентивные меры.
• Налаживать взаимодействие: ваша роль – объединять усилия различных подразделений, партнеров и научно-исследовательских организаций для достижения общих целей.
• Оптимизировать работу с сервисными компаниями: вы будете проводить анализ и разрабатывать рекомендации для повышения эффективности сотрудничества.

Что мы ждем от вас:

• Высшее образование (специалитет / магистратура) по направлениям: «Нефтегазовое дело», «Прикладная геология», «Прикладная геодезия», «Технология геологической разведки», «Горное дело», «Физические процессы горного или нефтегазового производства», «Нефтегазовые техника и технологии»;
• Подтвержденный опыт работы в области технологий и инжиниринга в нефтегазовой отрасли не менее 7 лет;
• Успешный опыт руководства командой (не менее 5 лет);
• Отличное знание MS Office.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной Компании;
• Место работы в г. Альметьевск;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Высокую оценку за эффективную работу (премии к профессиональным праздникам, «13 зарплата»);
• Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• Оплату лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное лечение по программе ДМС;
• Корпоративную программу софинансирования пенсионных накоплений;
• Абонементы в спортивные секции;
• Внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании, в т. ч. изучение иностранных языков;
• Льготную ипотеку по программе ГЖФ;
• Компенсацию детского оздоровительного лагеря;
• Новогодние подарки детям.

Уважаемые соискатели, благодарим за внимание к нашей вакансии! Откликнуться на вакансию можно тут!