HR-специалист / HR Generalist (со знанием английского языка)

О компании:

Мы — RV Roof Worx, американская компания с более чем 20-летним опытом в сфере ремонта крыш домов на колесах (RV). Работаем по всей территории США, наша сеть охватывает более 12 локаций в разных штатах.

Компания активно масштабируется, поэтому сейчас мы ищем проактивного HR-специалиста, который выстроит системный подбор, качественный онбординг и координацию обучения сотрудников.

Вы будете работать непосредственно с руководителем, влиять на ключевые HR-процессы и напрямую участвовать в росте компании.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в HR: создание аватаров кандидатов, подбор, адаптация.
• Понимание бизнес-задач и умение подбирать не «по резюме», а под бизнес-цель.
• Навыки проведения структурированных онлайн-интервью.
• Практическое знание трудового законодательства США (Federal & State) и требований по соблюдению нормативных требований (compliance), с опытом применения в HR-процессах.
• Понимание кадровых процессов и документооборота.
• Уверенная работа с Notion, Google Drive, таблицами, CRM (будет плюсом).
• Aнглийский С1+ для ежедневной коммуникации с кандидатами и техниками из США.
• Опыт выстраивания процессов «с нуля» или готовность этим заниматься.

Ваши основные задачи будут включать:

• Полный цикл рекрутинга: подбор, адаптация, документация.
• Формирование аватаров кандидатов под необходимые позиции.
• Размещение вакансий, анализ откликов;
• Проведение интервью и предоставление финальных кандидатов руководителю.
• Организация онбординга и координация обучения сотрудников

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа;

• График работы 5/2 (по 5-6 часов в день).
  Выходные: Сб-Вс.
  Точный график оговаривается с индивидуально.

• ЗП выше рынка. От 2000$;

• Прозрачная система поощрения за высокие результаты в работе:

  - оклад 1400$;
  - бонус за каждого нового сотрудника 200$;
• Оплачиваемая стажировка;

• Выплата раз в месяц (5 числа);

• Официальный b2b контракт;

• Работа в американской компании (ежедневная языковая практика).

Кроме того:

• Вовлеченные собственники. Это позволяет компании и всем сотрудникам быстро развиваться;

• Молодой коллектив. Средний возраст 29 лет;

• Возможность влиять на процессы найма.
  Инициатива приветствуется. Мы всегда рады сделать нашу работу более эффективной, поэтому всегда прислушиваемся к обратной связи от сотрудников;

• Автоматизированные процессы. Используем современный набор инструментов, позволяющий автоматизировать процессы. Имеем свой отдел разработки.

Как откликнуться

Если вы заинтересованы и считаете, что подходите под нашу вакансию - укажите в сопроводительном письме когда готовы приступить к работе.

⚠️Вакансия открыта до 31.12.2025