Кризис менеджер / Финансовый директор / гибрид

Кризис-менеджер / Финансовый директор (гибрид, part-time, удалённо/

Зарплата: от 130 тыс. руб./мес (оклад. + бонус от роста выручки сверх 2 млн руб./мес)

График: 20–30 часов/неделя, пробный месяц с KPI. Возможен full-time при успехе (до 300–400 тыс.).

Кто мы:

Долгосрочное агентство бухгалтерского аутсорсинга Цели: автоматизация ЗП по выручке/нагрузке, рост в 2 раза ./мес к июню 2026 через корпоративных клиентов (чек 50–100 тыс.).

Нужен специалист, который заменит владельца на 80% задач в кризис 2026 (НДС 22%, взносы с МРОТ, спад мелкого бизнеса).

Обязанности

1. Диагностика и кризис-управление (1–2 недели):

Полный финансовый срез: P&L, ДДС, баланс, unit-экономика, cash-flow на 3–6 мес. Выявить узкие места .

Риски 2026: сценарии спада клиентов (-20% мелкие ИП), оптимизация расходов (-10–15% без потерь).

План выживания: резервы под налоги, сокращение ФОТ без увольнений.

2. Автоматизация ЗП и управленческий учёт (2–4 недели):

Настройка 1С:ЗУП / Planfact: оклад 100–150 тыс. + % от выручки/клиентов (3% персонально при нагрузке 80%).

Пример: выручка 1 млн → ФОТ 250–300 тыс.; 4 млн → 800 тыс.–1 млн.

KPI-система: план-факт, бюджетирование маркетинга (100–200 тыс./мес, ROI 3–5x), контроль маржи 45%+.

Отчётность владельцу: еженедельный дашборд (Excel/Planfact).

3. Рост выручки и масштабирование (ежемесячно):

УТП: "Полный учёт + налоговое планирование под УСН/НДС 22% без штрафов" (апселл +30 тыс./чек).

Лиды: 10–15 корпоративных/мес (Google Ads "аутсорсинг УСН 2026", партнёры-юристы/кадровики). Конверсия 20–25%.

CRM (): воронка, LTV, удержание 70%+ (скидки на 2-й год).

4. Контроль и отчётность:

Ежемесячный план-факт: выручка, маржа, ФОТ, ROI рекламы.

Обязательно:

5+ года в финансах/управлении аутсорсингом/услугами (бух/кадры/консалтинг).

Кризисный опыт (2014–16 кризис или 2022+ санкции): сокращение расходов, рост в турбулентности.

1С:ЗУП/Бухгалтерия (настройка ЗП по KPI), Excel (P&L, ДДС), Planfact/аналоги.

Знание УСН/ЕНС 2026, НДС 22%, взносы с МРОТ, прогрессивный НДФЛ.

Навыки KPI-систем для продаж/производства (оклад + % от нагрузки).

Плюс:

Опыт бухаутсорсинга: апселл услуг, корпоративные клиенты (чек 50+ тыс.).

Постановка управленческого учёта "с нуля" в МСБ (выручка 1–10 млн).

Москва/Екатеринбург/удалённо; готовность к встречам в офисе с марта 2026.

Условия

месяц: 120 тыс. + бонус за +500 тыс. выручки.

Инструменты: 1С, CRM (5 тыс./мес), бюджет рекламы 100тыс. (даём).

Рост: full-time финдир при 3+ млн выручки, доля 3% прибыли.

Тестовое: "За 1 мес настройте ЗП по выручке и план +1 млн выручки (Excel)".

Отклик: ФИО, опыт (примеры KPI: рост выручки/снижение расходов), контакты + "Почему справлюсь с кризисом 2026