Менеджер по продажам

О нас:

Платформа «ПрофПлюс» - IT – продукт, инновационная система корпоративных привилегий, предоставляющая сотрудникам компании доступ к эксклюзивным скидкам и бонусам на товары и услуги по всей России. Мы помогаем бизнесу повышать лояльность и мотивацию персонала. У нас классный продукт, который пользуется спросом. Это важно =)

В связи с ростом компании, мы ищем в команду человека, который будет расти и развиваться вместе с нами (как в профессиональном, так и в личном плане – мы обучим, от тебя главное желание и мотивация!).

Если ты стремишься к профессиональному и финансовому росту, обладаешь позитивным взглядом на вещи и хочешь работать в команде, где ценят тебя и твои идеи - мы ждем тебя!

Что мы предлагаем:

• Возможность карьерного роста и развития в растущей компании
• Обучение и поддержка, плавный ввод в должность: мы инвестируем в твой профессиональный рост, чтобы ты достигал новых вершин
• Лояльное руководство, всегда готовое помочь, поддержать тебя и передать свой опыт
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 - с 08:00 до 17:00 - обед - 1 час
• Оклад: 65 000 р + % от личных продаж – стартовый набор (нет потолка по доходу, как и жестких планов – чем больше продаешь – тем выше ЗП)
• Комфортный современный офис
• Чай, кофе, печеньки и естественно бесплатный доступ к самому продукту=)

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт работы в активных продажах от 1 года
• Понимает специфику продаж и как работают CRM, воронки и KPI
• Имеет хороший коммуникативный навык и умеет найти подход к разным людям
• Знает как и умеет выходить на ЛПР
• Уверенно чувствует себя в переговорах и на презентациях
• Мотивированный, ответственный, с хорошим уровнем самоорганизации и ориентацией на результат

Что предстоит делать:

• Развитие клиентской базы
• Телефонные продажи
• Вести переговоры с ЛПР и проводить презентацию продукта - рассказывать о том, как он помогает бизнесу
• Заключать договоры, вести клиентов в CRM и сопровождать сделки
• Готовить КП с учетом потребностей клиента
• Работать на результат – без «гонки», но с пониманием целей