Обязанности: - Обеспечение надежной и бесперебойной эксплуатации, обслуживания динамического оборудования ТУ и в т.ч. насосы, градирни, вентиляционные системы, трубопроводы, ЗРА Установки гидроочистки дизельного топлива;
- Контроль технического состояния и работоспособности ТН по перекачке рабочего агента средней производительности;
- Обслуживание ТН по перекачке рабочего агента средней производительности.
- Ведение процесса перекачки рабочего агента ТН средней производительности.
- Подготовка к выводу в ремонт и вводу в эксплуатацию после ремонта ТН по перекачке рабочего агента средней производительности.
- Соблюдение правил и норм ПБОТОС.
- Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.
- Использование средств связи.
- Участие в локализации и ликвидации аварий на ТУ.
Требования к профессиональному образованию и обучению работника:
- программы профессионального обучения по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих - «Машинист технологических насосов».
Необходимость документов, подтверждающих квалификацию:
- свидетельство о присвоении профессии (квалификации) «Машинист технологических насосов»;
Особые условия допуска к работе:
- отсутствие медицинских ограничений, регламентируемых приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 988н и Министерства здравоохранения РФ № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»;
Условия: - Вахтовый метод работ (30/30), Тарасовское м/р ЯНАО;
- Заработная плата указана в месяц (15 рабочих дней вахты);
- Проживание в вахтовом общежитии рабочего поселка месторождения;
- Выдача спец.одежды.
- Страхование: ДМС, НС;
- Доставка до места работы и обратно (централизованная доставка), возможна компенсация работникам, работающим вахтовым методом, расходы за самостоятельно приобретенные проездные документы (авиабилеты, ж/д билеты) для проезда пути/части пути от пункта сбора к месту организации работ и обратно.
- Материальная помощь к отпуску или предоставление санаторно-курорного обеспечения, в соответсвии с Коллективным Договором;
- Подарки детям к Новому году.