Руководитель по развитию направления «Микромаркеты»

Москва, Остаповский проезд, 5/1с1

Метро: Волгоградский проспект

Описание вакансии

Наша компания готова доверить профессионалу ведение бизнес направления «микромаркеты» (первоначальный фокус на развитие проекта в г. Москва и Московская область с дальнейшим расширением территорий присутствия по всей РФ).

Приглашаем к сотрудничеству уверенного, активного и компетентного специалиста по продуктовым проектам с опытом упаковки, вывода на рынок и масштабирования отдельного бизнес направления.

Обязанности:

1. Изучение, анализ и формирование экспертных выводов:

актуальная расстановка основных игроков на рынке, в т.ч. конкурентное окружение,
потенциальная емкость канала,
тенденции и потребительские предпочтения,
т.п.

2. Разработка стратегии роста направления «микромаркеты»:

стратегические цели в периоде,
план развития по этапам,
точки роста и оценка рисков,
планирование ресурсов, в т.ч. человеческих.

3. Переупаковка существующего продукта «микромаркеты» и управление продвижением:

приведение продукта к соответствию актуальным трендам,
формирование вариантов УТП с учетом целевой аудитории,
кросс функциональное взаимодействие с маркетингом (согласование визуала, позиционирования во внешнем поле, продвижение в каналах офлайн и онлайн и т.п.),
формирование предложений по укреплению позиций продукта направления на рынке.

4. Управление реализацией направления «микромаркеты» внутри бюджета:

участие в формировании бюджета направления (доходная и расходная части),
согласование метрик оценки эффективности на каждом этапе реализации проекта для мониторинга операционных улучшений,
разработка мер по повышению прибыльности направления и их реализация,
ответственность за выполнения доходной части,
контроль исполнения бюджетов.

5. Управление внутренними процессами в рамках бизнес направления:

координация действий участников по реализации проекта в периоде,
управление очередью задач,
систематизация и приоритизация задач,
определение и работа по нивелированию рисков срыва этапности реализации проекта,
ведение документации и отчетности.

6. Создание и ведение внешних коммуникаций:

формирование программ стратегического партнерства,
поиск и привлечение партнеров, личное участие в расширении клиентской базы (стратегические клиенты, корпоративные клиенты и т.п.),
ведение переговорных процессов,
заключение договорных отношений, контроль исполнения двусторонних договорных обязательств.

7. Управление командой:

формирование релевантной оргструктуры,
участие подборе специалистов,
постановка задач и контроль их выполнения,
оценка эффективности деятельности сотрудников,
формирование предложений по стимулирующим подходам для повышения эффективности сотрудников/участников проекта.

8. Оптимизация внутренних бизнес процессов:

реинжинеринг действующих бизнес процессов,
формирование предложений по автоматизации процессов, работа с CRM-системами,
внедрение лучших отраслевых практик и решений.

Требования:

высшее образование
глубокое понимание отрасли и бизнес процессов
нетворкинг
опыт создания нового продукта и вывода его на рынок
навык управления коммерческими проектами и кросс функциональными командами
глубокое знание специфики работы коммерческих структур
опыт финансового планирования и управления финансовыми показателями проекта
умение принимать стратегические решения и работать в кризисных ситуациях
лидерство, коммуникативная грамотность
умение не снижать личную эффективность в условиях многозадачности
умение и желание принимать самостоятельные решения, брать на себя ответственность

Условия:

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп.срок не более 3 мес.)
пятидневная рабочая неделя в офисе (удаленный формат работы исключается)
стабильная заработная плата 2 раза в месяц
заработная плата на исп.сроке – фикс.оклад 300 000 руб., после успешного прохождения исп.срока – фикс.оклад 300 000 руб. + мотивационная схема по KPI
корпоративная мобильная связь
компенсация ГСМ