Руководитель детского фитнеса

В фитнес парк «G1» открыта вакансия руководителя детского фитнеса «G1юниор».

Наша Компания ищет исключительного руководителя, адаптирующегося к изменениям, находящего решения даже в условиях неопределенности и не требующего управления в стиле микроменеджмента.

О нас: центр развития «G1юниор» оказывает спортивно-оздоровительные услуги для детей от 1 до 16 лет, включающие:
- детское плавание;
- спортивные направления (детский сайкл, Кроссфит, единоборства, оздоровительные программы и т.д.);
- игровую комнату;
- организация досуга(дни рождения, праздники, квесты и мастер-классы для детей);
- детскую каникулярную площадку.

Требования к соискателю:
- высшее педагогическое образование (образование по специальности менеджмент организации);
- приветствуются наличие навыков в ведении коммерческой деятельности и предпринимательства;

- практический опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
- знание и понимание финансовых показателей, бизнес-процессов в компании;
- знание и применение основ эффективного управления;
- умение работать на конкретный результат, адаптироваться к новым условиям и принимать эффективные решения;
- коммуникабельность и дипломатичность;
- креативное мышление;
- системность и последовательность в решении служебных задач

Обязанности и задачи руководителя подразделения:

- организация и контроль бизнес-процессов подразделения
- выполнение плановых показателей выручки и прибыли подразделения
- создание новых продуктов и их успешный запуск в работу
- достижение целей развития подразделения, в соответствии с концепцией
- грамотное управление и эффективная координация отделов и сотрудников в подразделении
- формирование, своевременный анализ и сдача отчетности
- контроль и обеспечение высокого качества оказываемых услуг
- привлечение, отбор и найм необходимых сотрудников для достижения целей подразделения
- корректный расчет заработной платы сотрудников и своевременная сдача ведомости о начислении заработной платы
- участие в решении конфликтных ситуаций внутри и извне, связанных с деятельностью подразделения
- мониторинг содержания продуктов, внесение предложений по повышению качества и их реализация
- формирование векторов продвижения подразделения в медиа-пространстве, digital-пространстве, оффлайн-направлениях, коммуникация с отделом маркетинга по реализации продвижения
- активное участие в собраниях и совещаниях, проведение собраний с сотрудниками
- эффективная реализация сезонных, ситуационных продуктов
- эффективная организация проведения плановых мероприятий подразделения

Дополнительные бонусы от работодателя:
- бесплатное посещение фитнес парка (бассейна, тренажерного зала, групповых программ)
- скидочная программа на основные услуги Компании и ключевых партнеров;
- большая команда, целеустремленное окружение;
- обучения и тренинги.