Начальник отдела кадров

Обязанности:

- организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия;

- совместно с руководителем предприятия и руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений в вопросах найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;

- разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста;

- осуществляет правильное применение тарифных ставок, должностных окладов, доплат, установления разрядов рабочим, премий и доплат;

- консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;

- составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию;

- готовит проекты положений об оплате труда и премировании рабочих, руководителей, специалистов и служащих, представляет их на утверждение и контролирует правильность и эффективность их применения;

- организует разработку, утверждение, регистрацию и внедрение Коллективного договора;

- принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешения трудовых споров и конфликтов;

Требования:

- образование высшее экономическое или высшее по профилю работы;

- уверенный пользователь ПК;

- умение анализировать большие объемы информации;

- внимательность, высокая личная ответственность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

- корпоративное добровольное медицинское страхование;

- льготный перелет для сотрудников и членов их семей на рейсах ООО «АП «Северсталь»;

- доставка на работу и с работы служебным транспортом.