Ведущий инженер по эксплуатации

Функциональные обязанности:

• проведение маркетингового исследования рынка в системе Интернет для выявления минимальной цены договоров;
• участие в формировании тендерной документации по срокам бюджета по кругу своих обязанностей;
• сбор и предоставление необходимой информации установленным порядком;
• контроль над заключением договоров по итогам проведения конкурсных процедур по кругу своих обязанностей;
• формирование запросов на технические условия в адрес внешних ресурсоснабжающих организаций в соответствии с поставленными задачами;
• подготовка необходимой документации для энергоаудита объектов водоснабжения и водоотведения участка по кругу своих обязанностей;
• рассмотрение проектной, рабочей документации поступающей на согласование;
• взаимодействие с проектными институтами по вопросу согласования, замечаний и иных вопросов;

• формирование пакета документов к проверкам контролирующих органов, контроль выполнения мероприятий по выданным предписаниям – формирование плана мероприятий, контроль выполнения устранения нарушений, формирование пакета документов по устранению выявленных нарушений по кругу своих обязанностей.

  Адрес места работы: г. Москва, ул. Деповская, д. 3 стр. 4

Требования:

• образование высшее профильное “Теплоснабжение” Водоотведение";
• опыт работы от года.

ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.