Начальник отдела по привлечению корпоративных клиентов (малый бизнес)

Обязанности:

• организация эффективной работы подразделения;
• проведение системных мероприятий для достижения плановых показателей по продаже продуктов (расчетно-кассовое обслуживание), кросс-продажам (зарплатные проекты, эквайринг);
• осуществление мониторинга, контроля, анализа и оценки качества работы сотрудников;
• проведение регулярных наставнических сессий, обучения сотрудников, предоставление корректирующей/развивающей обратной связи;
• формирование предложений по улучшению процесса продаж, реализация качественных изменений;
• при необходимости - личное участие в привлечении клиентов и проведении переговоров.

Требования:

• высшее образование;
• наличие управленческого опыта обязательно;
• опыт работы в активных продажах и привлечении юридических лиц в банковской сфере;
• развитые коммуникативные навыки, активность, ориентация на результат.