Инженер по сертификации

• Получение для производимой продукции сертификатов ТР ТС 012 – безопасность оборудования для работы во взрывоопасных средах; ТР ТС 020 – электромагнитная совместимость; IP-65 и IP-67 – степень защиты от пыли и воды, Интергазсерт , ИНТИ;
• Вхождение в реестр промышленного оборудования стран-участниц ЕАЭС (согласно ЕЭК №105 – правила определения страны происхождения отдельных видов товаров для государственных закупок), в Перечень производителей оборудования и программного обеспечения систем промышленной автоматизации и метрологического обеспечения применяемого в БРД ПАО «Газпром нефть» ( КТ -610) и другие реестры контрагентов и поставщиков МТР различных нефтегазовых компаний Российской Федерации;
• Разработка, согласованию и регистрации Технических условий на производимую продукцию;
• Контроль за своевременным заключением и исполнением договоров, необходимых для реализации вышеуказанных задач при взаимодействии с отделами ОАО «Пеленг» и сторонними организациями;
• Контроль за своевременной подготовкой технических документов специалистами отдела необходимых для реализации вышеуказанных задач.

• Высшее образование (техническое образование приветствуется);

• Продвинутые знания и навыки работы с программами Word, Excel;
• Знания нормативно-правовой базы и систем сертификации;
• Умение работать с документацией;
• Продвинутые аналитические навыки;
• Способность к независимому мышлению;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

Высокий уровень заработной платы

• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
• Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;
• Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
• Бесплатная автомобильная парковка для сотрудников Компании.

​Для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.