Руководитель СТО

ГК "Алсфорт" - региональная сеть современных магазинов по продаже автозапчастей для грузовых иномарок и прицепов.

Наш автосервис – это гарантия быстрого и качественного технического обслуживания, которое можно пройти в полном объеме в короткое время - именно за это нас ценят наши клиенты и возвращаются к нам снова и снова!

Наша команда - это 250+ профессионалов и единомышленников!

В связи с развитием Компании мы ищем руководителя СТО

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Комфортный график 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Возможность профессионального роста как горизонтально, так и вертикально;
• Приветственный брендовый набор по прохождению испытательного срока;
• Обучение с наставником;
• Подарки сотрудникам и детям на новый год;
• Поздравление от организации на день рождения и праздники;
• Своевременную выплату заработной платы дважды в месяц;
• Формат работы: поселок Дружелюбный

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Осуществлять найм и увольнение сотрудников;
• Управлять режимом работы сотрудников;
• Управлять обучением и адаптацией сотрудников;
• Контролировать соблюдение регламентов и должностных инструкций сотрудниками СТО;
• Разрабатывать систему обучения и управление процессом обучения действующих сотрудников;
• Осуществлять проверку компетенций мастеров-приемщиков и проводить аудит работы сотрудников и корректировать работу всего СТО;
• Осуществлять контроль работы менеджеров с просроченной дебиторской задолженностью;
• Предоставлять отчетность о работе СТО руководству;
• Разрабатывать новые документы (инструкции, регламенты, положения и т.д.);
• Оптимизировать действующие документы и бизнес-процессы СТО через утверждение с руководством;
• Работать с обратной связью от клиентов;
• Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей;
• Обеспечивать соблюдение технической и пожарной безопасности на СТО.

Что мы ждем от кандидата:

• Ориентированность на достижение результата;
• Коммуникабельность;
• Амбициозность;
• Энергичность;
• Аналитический склад ума;
• Способность к обработке большого объема информации;
• Умение влиять на свои показатели эффективности;
• Умение анализировать свою работу.

И теперь, когда вы внимательно прочитали вакансию, и решили, что мы с вами абсолютно точно, созданы друг для друга, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: “я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы”.