Менеджер по продажам ЖБИ

Новосибирский завод железобетонный опор и свай в свыше 60 лет занимается производством и реализаций железобетонных изделий для строительства объектов энергетики и дорожной инфраструктуры. Нашими клиентами и партнерами являются: РОССЕТИ, МРСК, РЖД, Компании горнорудной промышленности, НефтеГазовый комплекс России.

Приглашаем в команду менеджера по продажам.

Обязанности:

Осуществлять полный цикл продажи: консультировать клиента, согласовывать условия сделки, делать расчет заказа, выставлять счета и контролировать их оплату, обеспечивать получение закрывающих документов.

• Развивать продажи с текущими клиентами;
• Поиск и привлечение клиентов: мониторинг рынка конкурентов и потенциальных клиентов, находить новые компании и устанавливать долгосрочные партнерские отношения;
• Ведение переговоров: проводить встречи, звонки и обсуждать условия сотрудничества с представителями клиентов(строительные компании,промышленные предприятия);

• Заключение договоров: сопровождать клиента от первого контакта до подписания закрывающих документов .Формировать и отправлять КП для клиентов
• Профессионально консультировать по продукции компании;
• Ведение процессов в CRM системе;
• Выполнять план продаж;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями.

Требования:

• Опыт работы в продажах (металлопрокат и строительные материалы-будет главным преимуществом);
• Опыт работы в Excel, 1С; 1C-ERP 2.0;
• Активность, уверенность,целеустремленность, коммуникабельность, способность принимать решения;
• Внимательность в работе с документами;
• Высшее образование;

Условия:

• Оформление по ТК РФ c первого дня работы.
• Прозрачную систему мотивации ОКЛАД+Высокий процент с продаж: ваш доход полностью зависит от результатов .
• График работы 5/2, мы не приветствуем переработки. Выходные: суббота, воскресенье и все государственные праздники.
• Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц.
• Дружелюбный коллектив – совместно проводим праздники и запоминающиеся корпоративы.
• Наставничество, обучение ассортименту, программам и бизнес-процессам компании. Чтобы быть в этом экспертами;
• Лояльное руководство, демократичный стиль общения в компании позволяют заниматься любимым делом, по максимуму раскрывать свои способности и потенциал, добиваясь вместе амбициозных целей.