Бурильщик шпуров

Должностные обязанности

• Производить работы по бурению шпуров при проходке горных выработок при обязательном предварительном контроле соответствия фактического положения горной выработки проектному направлению;
• Бурение шпуров и скважин в строгом соответствии с паспортами буровых работ и паспортами крепления с соблюдение всех требований безопасности;
• Проверка работоспособного и безопасного состояния СБУ, осмотр электрооборудования СБУ, систем видеорегистрации, системы «антинаезд», оборудования АСУ ГР и ИДГР, проверять комплектность;
• Выполнение комплекса работ по очистной выемке полезного ископаемого;
• Бурение шпуров и скважин (для отбойки камер, подсечек, слоев, лент, забоев, крепление и перекрепление горных выработок ЖБШ, разгрузочных шпуров в очистных и подготовительных забоях) на электрических, пневматических и гидравлических СБУ;

Требования к кандидату

• Стаж работы по профессии от года;
• Наличие удостоверений по профессии;
• Опыт работы в подземных условиях труда;
• Отсутствие медицинских противопоказаний;

Условия работы

Мы предлагаем (Вахта):

• Уровень з/п 380 000 - 440 000 2. От 300 000 рублей в месяц до вычета налога при вахте 60/60, 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
• График работы (Работа по вахте 60/60, 6/1 (6 рабочих дней / 1 выходной по 10,5-11 часов ))
• Место работы: г. Норильск, Рудник "Октябрьский", Рудник "Скалистый"
• Бесплатный проезд из ближайшего города с аэропортом и провоз багажа. Компенсация проезда до этого города также предусмотрена до 5000 рублей;
• Оплата межвахтового отдыха оплачивается от 25 000 рублей и выше;
• Проживание в современном жилищном комплексе в черте города;
• Суточные 750 рублей + карта ЛПП на питание в столовой
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.