Менеджер по развитию и обучению медицинской команды (Excellence Medical Manager)

Компания Nestlé, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Менеджера по развитию и обучению медицинской команды в Евразии (Excellence Medical Manager).

Вы будете:

• Обеспечивать признание Медицинскими работниками преимуществ продуктов детского питания Нестле посредством обучения;
• Нести ответственность за управление работой команды медицинских представителей с целью обеспечения этического продвижения продуктов детского питания Нестле среди медицинских работников и правильной коммуникации с медицинскими работниками;
• Организовывать и проводить onboarding/induction митинги для новых сотрудников. Оказание помощи территориальным медицинским менеджерам по введению в должность новых медицинских представителей.
• Контролировать эффективности работы медицинской команды по выставленным KPI. Непрерывная ревизия, разработка и внедрение новых ключевых показателей эффективности (KPI). Активное участие в разработке бонусных схем сотрудников медицинского отдела.
• Проводить оценку деятельности территориальных медицинских менеджеров в плане знания продуктов Компании Нестле, вопросов Нутрициологии и вопросов техники визитов.
• Являться центром экспертизы, постоянно повышать свой и профессиональный уровень знаний и навыков команды.
• Принимать активное участие в организации и проведении медицинских встреч/конференций.

Мы ожидаем:

• Высшее медицинское и около медицинское образование;
• Опыт работы в сфере детского питания или в фармацевтическом бизнесе от 2х лет;

• Знание вопросов нутрициологии, детского питания и понимание рынка детского питания;

• Нацеленность на результат, позитивное мышление, умение работать в команде и самостоятельно;

• Навыки подготовки и проведения презентаций;
• Готовность к командировкам;
• Владение английским языком.

Мы предлагаем:

• Возможность лидировать уникальные проекты в области развития продаж;
• Дружелюбную атмосферу и культуру открытости к новым идеям;
• Официальное оформление в соответствии с законодательством;
• Привлекательный социальный пакет (ДМС, мобильная связь, предоставление корпоративного автомобиля и дотации на питание, а также предоставление других льгот в соответствии с правилами компании).