Ведущий инженер по защите информации (группа реагирования на киберинциденты)

Минск, улица Карла Маркса, 29

Метро: Октябрьская

Показать контакты

Описание вакансии

ВАКАНСИЯ ПЕРСПЕКТИВНАЯ, БУДЕТ ОБРАЗОВАНА 12.01.2026

Обязанности:

исследование и анализ инцидентов;

определение перечня объектов информационной инфраструктуры, вовлеченных в киберинцидент;

выявление источников киберугроз, оценка возможностей нарушителей;

анализ возможных уязвимостей объектов информационной инфраструктуры,

реализация мер по обеспечению сохранности информации, а также информации об инциденте;

формирование рекомендаций по предупреждению киберинцидентов.

Требования:

высшее или среднее специальное образование;

знание законодательства в области защиты информации;

опыт работы в сфере информационной безопасности;

углубленные знания сетевых технологий TCP/IP (VLAN, ACL, NAT, IPSec, VRRP, STP);

опыт администрирования ОС Windows и Linux;

практические навыки в построении информационных сетей, систем и ресурсов;

знание способов, средств и специфики обеспечения кибербезопасности;

умение писать сценарии автоматизации (Powershell, bash);

опыт администрирования межсетевых экранов, сетевого оборудования;

опыт работы с системами класса SIEM, IRP/SOAR, TA/TIP.

Условия:

Участие в крупных проектах

Работа в команде профессионалов

График работы (full time) пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пятница с 09.00 до 16.45 в уютном офисе в центре Минска

Качественное оборудование для комфортной работы

Мы предлагаем:

Комфортабельный офис в центре города.

Пространство для профессионального и карьерного роста.

Конкурентная система вознаграждения, включающая фиксированную и переменную части.

Расширенный пакет медицинского страхования.

Мы инвестируем в развитие наших сотрудников: обучение и повышение квалификации проходят за счёт компании, включая программы нашего собственного образовательного центра ROZUM.

Помимо зарплаты, наши специалисты получают дополнительные выплаты к ключевым жизненным событиям — как приятным, так и тем, когда особенно важно почувствовать поддержку. Забота о сотрудниках проявляется как в инициативах предприятия, так и в программах профсоюза.