Cпециалист Центра оценки

Красноярск, улица Перенсона, 2А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Сопровождение процесса подбора персонала в части проведения оценки компетенций;
Ведение, поддержание и обновление методической базы психодиагностического инструментария;
Ведение, поддержание и обновление базы данных развития компетенций работников компании;
Планирование, организация и проведение оценочных мероприятий для сотрудников и кандидатов кадровых резервов компании;
Проведение закупочной деятельности в части сопровождения заключения договоров на оценку персонала;
Сопровождение формирования и выполнения индивидуальных планов развития работников;
Оценка динамики изменения компетенций работников в процессе прохождения программ обучения и развития;
Подготовка индивидуальных и групповых рекомендаций по итогам оценки.

Требования:

Необходимые знания:
Основы общей и социальной психологии, психологии личности, организационной психологии и психологии труда, прикладной психологии и психодиагностики
Технологии и методы подбора и отбора персонала;
Методы оценки персонала, в том числе оценки профессиональных знаний, умений и компетенций;
Методики психологической диагностики личности;
Технологии разработки модели компетенций;
Технологии разработки и проведения ассессмент-центров;
Лучшие практики в сфере психодиагностики, исследования отечественных и зарубежных специалистов по оценке персонала;
Методы обработки информации с применением современных технических средств.
Необходимые умения:
Умение определять и применять средства и методы проведения оценки персонала;
Умение обеспечивать обратную связь по результатам проведенной оценки с персоналом и руководством;
Навыки разработки рекомендации по развитию персонала на основе проведенной оценки;
Навыки анализа и систематизации информации;
Умение планировать и организовывать свою работу;
Способностью разрешать конфликты, владеть навыками конструктивной критики;
Уметь убеждать, аргументировать позицию;
Навыки делового письма;
Навыки работы пользователя персональным компьютером - уверенный пользователь.
Ключевые компетенции:
Аналитичность и системность мышления,
Коммуникативные компетенции,
Умение работать в команде,
Внимательность при работе с персональными данными,
Самостоятельность,
Ответственность, ориентация на результат деятельности,
Стрессоустойчивость.