Специалист по кадрам

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства;

  - оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, привлечение к работе в выходной день;

  - оформление и отчетность по иностранным работникам;

  - отчетность в СФР о приеме, переводе, увольнении работников;

  - отчетность в минздрав и ТФОМС (отчет 224);

  - заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

  - ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

  - контроль остатков неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска;

  - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также иных требуемых по установленным формам справок сотрудникам;

  - внесение в систему 1 с ЗУП графиков работы;

  - проверка табелей учета рабочего времени;

  - составление и своевременная корректировка трудовых договоров с работниками;

  - составление отчетности в СФР о начале и об окончании действия ГПХ;

  - обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и т.д.);

  - ведение воинского учета: ведение карточек воинского учета, своевременная отправка отчетности по установленной форме в военные комиссариаты о приеме, переводе, увольнении сотрудников, а также при изменении личных данных сотрудников - семейное положение, образование, место жительства или место пребывания работника;

  - составление должностных инструкций для сотрудников;

  - составление ЛНА (Положений и др.);

  - штатное расписание;

  - организация предварительных и периодических медицинских осмотров (диалог с медицинскими организациями, выдача направлений и ведение журнала учета, контроль сроков)

  - оформление договоров о мат. ответственности;

  - обучение медработников (контроль сроков, оформление документов для направления на обучение)

  - внесение информации по кадрам в ЕГИСЗ ФРМР.

  -охрана труда (СОУТ, обучение и отслеживание сроков по обучению ОТ, пожарной охраны и др.)

• Наличие высшего образования.
• Знание программ 1С:Предприятие 8.3. - Зарплата и Управление Персоналом
• Знание Word, Excel,
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет.
• Знание трудового законодательства, законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом и по учету и движению персонала.

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18:00.

​​​