TeamLead бэк-енд разрабоки (Golang)

• Проектировать архитектуру backend-сервисов: определять подходы, взаимодействие между компонентами, выбирать технологии.

• Собирать и уточнять требования у заказчика/продукта, переводить их в технические задачи.

• Декомпозировать задачи, оценивать сроки, формировать план работ.

• Ставить задачи разработчикам (backend + frontend), помогать с приоритизацией.

• Проводить код-ревью для backend и базового уровня front-части, следить за качеством кода и едиными стандартами.

• Координировать разработку: следить за сроками, статусами, рисками, помогать команде решать блокеры.

• Принимать технические решения: выбирать архитектурные подходы, библиотеки, формировать инженерные практики.

• Наставлять команду: помогать в росте, консультировать по сложным техническим вопросам.

• Участвовать в улучшении процессов: CI/CD, мониторинг, логирование, качество доставки.

• Взаимодействовать с DevOps, дизайнером, аналитиком и продактом, чтобы обеспечить согласованную разработку.

• Участвовать в найме разработчиков (проводить технические интервью)

Hard:

• Опыт коммерческой backend-разработки от 4 - 5 лет.
• Знания Golang.
• Базовое понимание frontend-технологий (React, Next.js) для постановки задач и проведения ревью.
• Опыт проектирования архитектуры сервисов.
• Понимание микросервисной архитектуры и принципов взаимодействия сервисов.
• Опыт работы с REST, gRPC, GraphQL.
• Знание Redis, RabbitMQ.
• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, MySQL).
• Опыт работы с Docker, GitLab CI/CD, базовое понимание Kubernetes (или опыт взаимодействия с DevOps-инженерами).
• Опыт проведения код-ревью и внедрения инженерных практик.
• Опыт работы с облачными провайдерами (как преимущество - Яндекс Облако).

Soft:

• Навыки общения с бизнес-стейкхолдерами и умение собирать требования.
• Опыт постановки задач разработчикам, контроль качества и сроков.
• Лидерские качества: менторство, способность мотивировать команду.
• Развитые организационные навыки, ответственность и системность.

Что мы предлагаем взамен:

• Работа в аккредитованный IT-компании;

• Гибкое начало дня, но требуется обязательно присутствовать на общих созвонах; 8-и часовой рабочий день + 1 час обеда; Основной график работы офиса 5/2 с 9 до 18 по МСК;

• Адекватное руководство, которое открыто к диалогу и новым идеям. Всячески поощряем инициативу;

• Карьерный рост;
• Интересные, амбициозные задачи и постоянное профессиональное развитие;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Классный коллектив, который горит своим делом и всегда готов прийти на помощь;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• В работе только современное оборудование и IT-инструменты;
• Возможность работать удаленно или в комфортном офисе в центре Тулы.

Если все, что вы увидели вам подходит — скорее жмите на кнопку "Откликнуться"