Руководитель ИТ-отдела (Head of IT)

Мы приглашаем в команду сильного руководителя — профессионала, который умеет выстраивать стабильные ИТ-процессы, управлять командой и развивать инфраструктуру в рамках масштабного и интересного проекта.

Вам точно к нам, если вы:

- глубоко понимаете архитектуру IT-инфраструктуры и принципы её построения;
- имеете опыт поддержки нагруженных web-проектов;
- уверенно работаете с Docker, Docker Compose;
- имеете опыт работы с Kafka и понимаете принципы событийных систем и очередей сообщений;
- обладаете базовым пониманием PHP (на уровне взаимодействия с backend-разработкой);
- имеете опыт и выстроенные процессы взаимодействия с отделом разработки (релизы, инфраструктура, CI/CD, инциденты);
- имеете опыт управления ИТ-командой и выстраивания рабочих процессов;
- умеете выстраивать HA-архитектуру, отказоустойчивые и масштабируемые системы;
- имеете опыт работы с микросервисной архитектурой;
- уверенно работаете с MySQL, SQL и NoSQL базами данных;
- имеете опыт администрирования Windows и Linux-серверов;
- используете в работе Git, GitLab, GitLab CI/CD;
- внедряли и сопровождали CI/CD-процессы;
- будет преимуществом опыт работы с Kubernetes;
- работали с облачными сервисами;
- внедряли и развивали системы мониторинга;

- знакомы с Datadog;
- хорошо понимаете принципы работы сетей и сетевых протоколов.

Зона ответственности:
- управление ИТ-отделом и всей инфраструктурой проекта;
- построение и развитие CI/CD-процессов;
- участие в проектировании архитектуры сервисов и микросервисов;
- контроль стабильности системы, мониторинг, анализ логов;
- управление инцидентами и аварийными ситуациями;
- выстраивание эффективного взаимодействия с отделом разработки;
- разработка и контроль актуальности документации: регламенты, инструкции, recovery-планы, panic-doc’и;
- контроль поддержки почтовых сервисов, доменов, SSL-сертификатов;
- участие в стратегическом развитии ИТ-направления компании.

Мы предлагаем:
- участие в крупном и долгосрочном проекте;
- реальное влияние на развитие ИТ-архитектуры и процессов;
- экспертов, готовых делиться опытом;
- ДМС, бонус «Здоровье», корпоративные мероприятия и дополнительные бенефиты.